Людина з рекомендацією справді має перевагу перед кандидатом, який надсилає холодний відгук на вакансію. І це не стільки про несправедливість, скільки про логіку найму. У статті — пояснення, у чому вона полягає з погляду кандидата, рекрутера та компанії.
Забагато вакансій на ринку праці так само шкодять рішучості кандидатів, як забагато серіалів на Netflix — бажанню щось із них подивитись. Пояснюємо парадокс вибору мовою науки й розбираємось, як він працює для шукачів і роботодавців.
Якщо ви не знаєте, куди вступати після 11 класу або хочете допомогти з вибором своїй дитині — цей матеріал для вас. Work.ua проаналізував, які професії будуть затребувані в майбутньому та на що варто спиратися при виборі закладу освіти.
Work.ua разом з експерткою розібрались, як працює пенсійна система, на який дохід від держави можна розраховувати через 20 років, як перевірити власну ситуацію вже зараз і які інструменти допоможуть підготувати фінансову подушку на майбутнє.
Багато кандидатів припиняють розглядати компанію, якщо не знаходять у неї відкритих вакансій. Здається, двері зачинені, й чекати нічого. Але найцікавіші можливості часто з’являються ще до того, як про них оголошують публічно.
Втома після важкого робочого дня — це природно. Але за нею легко не помітити ознаки справжнього виснаження від самої професії. У статті розберемося: як відрізнити втому від системної проблеми та як зрозуміти, що пора рухатися далі.
ШІ вже пише тексти, аналізує дані й бере на себе рутину. Здається, скоро технології замінять собою чимало професій. Але є навички, без яких людина не просто «конкурує» з технологіями, а керує ними.
Літо поки що не радує теплом, а от сезонними вакансіями — ще й як! Роботодавці вже шукають працівників у дитячі табори, готелі біля моря, ресторани, магазини, розважальні локації. Серед бенефітів: безкоштовне проживання та харчування.
Поєднувати виховання дітей і повноцінну роботу — завдання із зірочкою. Але в Україні є роботодавці, які підтримують матусь і батьків: надають фінансову допомогу, дарують власний «пакунок малюка» і роблять офіси дружніми до дітей.
У 2025 році в Мрії відбулося 17 внутрішніх ротацій. Це результат системи, у якій людина може відверто сказати, що зацікавлена в новій посаді, і бути почутою. Дізнайтеся, як внутрішній найм допомагає закривати позиції, де потрібні досвід і лояльність.
Чтобы ставить лайки или сохранять статьи и новости, нужно войти или зарегистрироваться.
