Оренду, продукти та покупки потрібно оплачувати ще до першої зарплати на новій роботі. Work.ua попросив експерта пояснити, як скласти календар витрат, перевірити залишки на потрібні дати та заздалегідь побачити, чи вистачить грошей до першої виплати.
Work.ua зібрав вакансії, де зарплату працівникам виплачують щотижня. У добірці є пропозиції від закладів харчування, виробників, складів, магазинів і будівельних компаній. Для частини посад досвід не потрібен, інші підійдуть тим, хто вже має кваліфікацію.
Зокрема, навички, здобуті в армії, можуть стати перевагою для роботи охоронцем на судні. Розбираємо, у чому полягає ця професія та кому вона підходить.
«Добрий день! Побачили ваше резюме. Є чудова вакансія з високою зарплатою. Потрібно лише пройти коротку реєстрацію». Так може починатися звичайний хедхантинг у месенджерах. А може — шахрайська схема.
Поділ на «технічних» і «нетехнічних» спеціалістів давно не відображає реалії ринку праці. Mate academy для Work.ua розповідає, на що орієнтуватись замість застарілого ярлика.
Можливо, серед них знайдеться робота, яка дозволить віднайти баланс: не відмовлятися від офісу, але й не проводити у ньому кожен день.
Ґрунтовні знання з фізики, брудні цехи й копійчана зарплата — таке уявлення досі існує про технічні професії. Перевірили п’ять поширених міфів цифрами й дослідженнями та з'ясували, що ситуація на ринку праці каже про зовсім інше.
Десятки відгуків без відповіді, співбесіди без оферів — знайома ситуація? Це не завжди означає, що вам бракує досвіду. Разом із рекрутеркою розбираємо, що допоможе зрозуміти, чому пошук роботи триває довго і як це змінити.
Людина з рекомендацією справді має перевагу перед кандидатом, який надсилає холодний відгук на вакансію. І це не стільки про несправедливість, скільки про логіку найму. У статті — пояснення, у чому вона полягає з погляду кандидата, рекрутера та компанії.
Куди зникають кандидати після ідеальних співбесід та чому «зіркові» резюме не проходять випробувальний термін у HoReCa? Топменеджмент BOX Catering розкриває інсайти триетапного оцінювання кандидатів: від першого кліку до першого гарячого сервісу.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
