Отдыха много не бывает. Поэтому Work.ua предлагает сразу разобраться с тем, как 8 раз продлить свой отпуск в 2020 году.

Начало 2020 года выдалось по настоящему волшебным, ведь на границе 2019-2020 украинцев ждало сразу 8 выходных: 4 новогодних и 4 рождественских. Их разделяли всего 2 рабочих дня, которые часть работников решили тоже посвятить отдыху и взяли отпуск.

Но январем возможности получить дополнительные дни отдыха не ограничиваются. В этом году у вас будет еще 8 шансов продлить законный отпуск и отгулять не 24 дня, положенных по закону, а как минимум 60 и как максимум — 75 дней.

Важно! В статье мы исходим из того, что на предприятии принят отпуск в 24 календарных дня с учетом суббот и воскресений. Если у вас другой случай, вы можете выбрать для себя то, что подходит именно вам, просто используя приведенную схему.

Также стоит отметить, что пока у нас нет официальной информации о переносе рабочих дней в 2020 году. Если соответствующее распоряжение Кабмина внесет изменения в календарь праздников, мы сразу обновим данные и в нашем календаре, и в этой статье.

Март

В марте украинцы будут поздравлять украинок с Международным женским днем. В этом году 8 Марта выпадает на воскресенье — значит будет еще один законный выходной в понедельник 9 марта. Если взять отпуск еще и с 10 по 13 число, то можно отдыхать аж 9 дней — с субботы 7 марта по воскресенье 15 марта.

Апрель

Пасха в этом году выпадает на 19 апреля, следующий день (20 апреля, понедельник) по закону тоже выходной. Потому в апреле, так же как и в марте, можно взять 4-дневный отпуск на остаток недели и опять отдыхать 9 дней подряд — с 18 по 26 апреля.

Май

Май, как известно, один из самых праздничных месяцев. Он начинается с 3 выходных подряд, пятница 1 мая — День Труда, а значит, выходной. Затем пятидневная рабочая неделя и еще 3 выходных: День победы выпадает на субботу, поэтому нерабочим будет и следующий понедельник — 11 мая. Опять 3 выходных подряд.

И Work.ua знает, как превратить эти 6 выходных в 11-дневный отпуск. Правда, для этого вам придется использовать 5 отпускных дней, но оно того стоит — будете отдыхать с 1 по 11 мая включительно. Этого даже хватит, чтобы отправиться в небольшое путешествие.

Июнь

Благодаря празднику Троицы и Дню Конституции Украины (оба выпадают на воскресенья, поэтому украинцы получат 2 нерабочих понедельника) в июне можно два раза применить прежнюю схему. Напомним, в ней 4-дневный отпуск легким движением руки и без каких-либо потерь отпускных дней превращается в 9-дневный.

Выбирайте, когда вам удобнее отдыхать в начале июня или в конце, и воспользуйтесь схемой с 7 по 14 июня, когда Троица, или с 27 июня по 5 июля, когда День Конституции. Ну или дважды ;)

Август

В августе 2020 Украина отметит 29 годовщину своей независимости. 24 августа, понедельник, будет выходным. Берите отпуск вместо короткой рабочей недели с 25 по 28 августа и отдыхайте 9 дней кряду.

Октябрь

В середине осени, в среду 14 октября, у украинцев будет выходной — чтобы успеть поздравить всех защитников Украины с их праздником.

Если одного выходного среди недели вам мало, то можно воспользоваться еще, как минимум, двумя днями законного отпуска и отдохнуть:

  • либо с 10 по 14 октября;
  • либо с 14 по 18 октября.

А вообще, гулять так гулять: попросите 4 дня отпуска и сможете посвятить ничегонеделанию аж 9 осенних деньков — с 10 по 18 октября.

Декабрь

С 2017 года католическое Рождество — один из официальных праздников в Украине, а значит, 25 декабря 2020 года будет выходным днем. Если к концу года вы еще не отгуляли весь 24-дневный отпуск, то самое время устроить себе зимние каникулы, начиная как раз с 25 декабря. Не забывайте, что выходным также обязательно будет 1 января 2021, пятница, а значит можно опять взять 4 дня отпуска между трехдневными уикендами и посвятить предновогодним хлопотам и отдыху минимум 10 дней.


Читайте также



42 комментария

Вержиковська Віра, Манн-Хуммель ФТ Україна, ТОВ 14.01.2020, 15:35
Хороший калькулятор-календар +
Andrew, Тепломагия, центр инженерных решений 14.01.2020, 15:37
Брєд, не відповідає законам про відпустку
Васылив Игорь Николаевич, Океан, ООО 14.01.2020, 15:37
Супер! Тільки дякуючи вашим розумним порадам всі підприємства України можуть спокійно закриватися на постійний відпочинок, адже працювати -це не тільки шкода здоров"ю і ненормально, но і перша не необхідність для людини!!!
Слава всім працівникам ВОРК ЮЕЙ!!!
Вячеслав Банный 15.01.2020, 04:20
Залезть на предприятие круглосуточное и возьми 60 дней потом напиши
Оксана Сейтаблаева 14.01.2020, 16:11
Первую часть отпуска ( 14 дней ) дробить нельзя
Светлана Сергеева 14.01.2020, 20:39
не первую, а основную
Дмитрий Денисов, Парк (Каменское) 14.01.2020, 16:34
А кто работать будет, а главное зарабатывать на фирму деньги? Нет дохода нет рабочих мест и здрасте сокращение....
Вы на ворк.уа лучше б писали статьи о том как работать эффективнее на той работе где уже работаешь, а не искать постоянно местечко немного теплее.
Лилия Глова 15.01.2020, 18:19
Искать лучшее место вполне нормально.
Платите своим сотрудникам конкурентную з.п.
И нет проблем
Андрей Колесник 18.01.2020, 11:21
Дмитрий добрый день. Если Вы не знаете как работать эффективнее, то Вам за парту надо учиться.
Юліана Вадимівна, Медичний центр Святої Параскеви, ТОВ 14.01.2020, 16:51
А як же норма, що якщо Ви ділите відпустку на частини, то одна з частин відпустки повинна бути не менше 14 к. д.???
Светлана Рось 14.01.2020, 17:24
Статья конечно же не соответствует Закону Украины "Об отпусках", 14 дней - неделимая часть ежегодного основного отпуска. Очень часто на Work.ua попадаются такие статьи, написанные некомпетентными авторами. Зачем их публиковать?
Виталий Кириленко 14.01.2020, 22:09
Но по закону можно брать 15 дней в году за свой счёт. А если начальник нормальный человек, то можно договориться и на большее.
Анна Рыбальченко 14.01.2020, 17:31
Статья просто гениальная, дальше некуда! И самое главное, что да этой статьи никто и никогда бы не догадался присоединить к отпуску выходные дни. Ну а нормы действующего трудового законодательства, не не слышали...
Александр Губенко 14.01.2020, 21:03
Спасибо )
Дмитрий Бердников 14.01.2020, 21:10
В любой солидной компании при приёме на работу дают подписать правила внутреннего трудового распорядка. Данная статья не имеет никакого значения, а скорее вводит в заблуждение.
Виктория Грунина 14.01.2020, 21:19
Да ладно вам, не будьте занудами. Ну, выбросьте 14 дней, остальные же можно дробить.
Спасибо, статья познавательная - заранее можно готовиться и настраивается.
Людмила Вдовика 16.01.2020, 15:09
Согласна, тем более понятно, что одновременно весь коллектив в отпуск не уйдет (не отпустят)), а планировать нужно!
Дмитро Бохонько 14.01.2020, 21:32
Ахаха)) В компаніях, де дотримуються усіх законних вихідних, як правило, нема можливості дробити відпустку, а де можна дробити - там працюють і в суботу, і на свята.
Татяна Нагорна 14.01.2020, 21:32
Чудово !!! Гарного всім відпочинку !
Юрий Иванович, Днепровский завод свечей зажигания 14.01.2020, 21:41
Бредовая и воедная статья. Нужно экономику страны поднимать, а не давать такие советы. Можно подумать мы уже самая багатая страна с огромным ВВП.
Виталий Кириленко 14.01.2020, 22:18
Чтобы поднимать экономику, нужно брать людей на работу. А у нас делают всё, лишь бы выжить людей из страны или на тот свет.
Вон полгода ищу работу, а всё без толку. Крутят мордой и шпыняют как собаку, всё им не так, и так не эдак. Если все эти "бизнесы" загнутся завтра, буду только рад.
Остап Денис 15.01.2020, 23:47
Польща рядом
Виталий Кириленко 16.01.2020, 00:48
И что?
Юрий Тобота 17.01.2020, 15:54
Идентичная ситуация. Я буду еще "радее", если барыжье загнется
Олексій Поляков 17.01.2020, 16:16
шоб розвивати економіку, потрібні розумні і вольові економісти і керівники. а ці редиски (не можу написати точніше - модератор видалить) ні на шо не здатні. і депутати-(теж не можу написати, як я про них думаю - видалять) скільки відпочивають? а літак збили - де всі ці [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] були - в куршевелях-буковелях? хай ці нехороші люди почнуть з себе. а цю так звану владу гріх не дурити. як казав Жванецький : "сколько у государства не воруй, своего всьо равно не верньош"
Олексій Поляков 14.01.2020, 23:49
гульню на всі ці (не можна ж матюкатись) "совкові" і релігійні свята треба відміняти. церква ж відділена від держави - от хай всі до гикавки віруючі вночі на пасху чи різдво б'ються лобами, а зранку на службу. з якого перляку ми святкуємо християнські свята, як державні?! давайте тоді так святкувати і мусульманські і іудаїстські. та й буддисти в нас є. а що їх менше, як християн, так ніде не написано скільки їх повинно бути. держава гарантує усім віруючим всіх церков і конфесій рівні права. в нас же нема державної релігії, так у чому ж справа
Елена Боровкова 15.01.2020, 09:31
Видалити цю статтю і не позоритись. По-перше - 14 днів прийдеться взяти. По-друге - гроші працівник втрачає. По-третє - жоден працедавець не дозволить так гратись з відпусткою і буде прав.
Олександр Пінчук 15.01.2020, 09:59
З якої планети автор цієї гуморески?
Олексій Поляков 15.01.2020, 19:48
кін-дза-дза
Андрей Ом 15.01.2020, 10:57
В ФРН, наприклад, відпуска 24 дні. РОБОЧІ. Тому ніхто таким не страдає.

Більшість компаній надає 28 чи 30 робочих днів.
Вера Ланецкая 15.01.2020, 11:18
а кто говорит за плановый отпуск.???Есть еще неоплачиваемый,и его скоро будет 30 к.д.))
Марта Джумаева 15.01.2020, 12:04
Для працівників, які працюють графіком 2 через 2 ця стаття просто зі світу фантастики) І це не враховуючи той маленький факт, що 2 зміни працюю в день, а наступні дві у ночі)
Тут хоч би яка відпустка буде і то за щастя)
Роман Маренец 15.01.2020, 15:31
Працюю 2 через 2, міняємось з колегами і кожен з нас у майже кожному місяці має 6 вихідних.
Владислав Скичко 15.01.2020, 12:50
Такие восторги... Ребят, вы действительно для себя что-то новое узнали? Если да, то печально.
Елена Степашко 15.01.2020, 13:15
Автор статьи изначально отметил: "Важливо! У цій статті ми відштовхуємося від того, що на підприємстві прийнято відпустку в 24 календарних дні з урахуванням субот і неділь. Якщо у вас інший випадок, ви можете вибрати для себе те, що підходить саме вам, просто використовуючи наведену схему".
Елена Боровкова 15.01.2020, 15:38
Воно нікому не підходить. Зрозумійте - відпустка, це 24 календарних дні - оплачуваних. Коли ви починаєте ось та юлити, то ви звичайно більш відпочиваєте, але втрачаєте гроші. Ну, може комусь до вподоби байдикувати! І підприємств з менталітетом СРСР вже не залишилось. Тому не треба підбурювати народ на конфлікт з работодавцем!
Виталий Кириленко 15.01.2020, 19:45
Но есть вещи поважнее денег. И если стоит вопрос, бабосы или выходной для личных нужд, я выбираю личное. Да и назвать наши зарплаты деньгами язык не поворачивается.
Людмила Вдовика 16.01.2020, 15:13
Так ведь для этого нужно внимательно читать статью, а не спешить с так называемыми комментариями...
Александр Сорокин 15.01.2020, 19:43
Читаю коменти і дивуюсь вам, мої друзі. Чим зацікавив вас заголовок цієї статті, що ви ретельно почали його вивчати на відповідність діючим нормативно-правовим актам та практиці і висловлювати свої думки. Все, завдання автора виконано! (але є й слушні поради!)
Олексій Поляков 15.01.2020, 19:57
треба стати народним депутатом - і відпустка буде ще більша
Sergey Ivanov 16.01.2020, 11:45
а чому б ні, якщо [образа видалена модератором Work.ua], які тебе обирають - потім не контролюють ) голосував за правлячу партію ?
Аліна Ступницька 19.01.2020, 15:02
Клас

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.