HR бизнес-партнер, Eva

Сеть магазинов Eva ищет специалиста на должность HR бизнес-партнера в Полтаве. В обязанности будет входить сопровождение HR-процессов, проведение обучающих мероприятий, оценка работы ключевых сотрудников в магазинах и офисах Полтавского региона и прочее. От соискателей требуется опыт работы в HR, высшее образование, а также умение проведить тренинги. Зарплату с кандидатами обсудят уже на собеседовании.

Также компании требуется HR бизнес-партнер в Чернигов.

Директор по персоналу, Miraton

В сеть магазинов одежды и обуви Miraton, где работает больше 1000 сотрудников, требуется директор по персоналу. На этой должности нужно будет взять ответственность за все HR-процессы в компании, управлять сразу 3 отделами — по подбору, обучению персонала и кадровому учету, а также развивать бренд компании. В вакансии работодатель отметил, что от кандидата требуется минимум 5 лет работы в HR-сфере.

Офис, где будет работать директор по персоналу, находится в Одессе. Уровень зарплаты готовы обсудить уже на собеседовании.

HR business partner, «Алло»

Компания-ритейлер техники и товаров для дома «Алло» открыла конкурс на замещение должности HR business partner. Специалиста ищут в Киеве. На этой должности нужно будет подбирать, обучать, адаптировать персонал, развивать кадровый резерв, организовывать коммуникацию внутри команды, проводить корпоративные мероприятия.

От соискателя требуется опыт работы в HR — минимум 2 года, понимание того, как строить систему обучения и подбора, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, владение эффективными коммуникациями.

Зарплата в вакансии не указана, но работодатель обещает, что она будет выше рыночной.

HR-директор сети ресторанов, Salad

Salad, житомирская сеть ресторанов, разместила на Work.ua вакансию HR-директора. На этой должности специалисту предложат заниматься развитием HR-стратегии, HR-бизнес-процессов, построением и улучшением корпоративной культуры в компании, лояльностью, мотивацией сотрудников, борьбой с текучкой кадров и многим другим.

Идеальный кандидат на эту позицию должен владеть экспертными знаниями в сфере HR, разбираться в HR-аналитике и HR-маркетинге, иметь опыт построения и реализации стратегий массового рекрутинга и уметь находить новые каналы для подбора персонала. Также требуется нацеленность на результат, креативность, управленческие качества, умение справляться с многозадачностью.

В этой вакансии зарплата также не указана, но работодатель обещает, что она будет достойной и к ставке добавят бонусы. А еще сеть ресторанов обеспечит сотрудника вкусными обедами и скидкой на свою продукцию.

Руководитель отдела развития персонала управления кадров Аппарата Верховной Рады Украины, НАДС

У вас есть опыт работы в государственных службах или вы не менее 2 лет пробыли на руководящей должности на любом другом предприятии, получили высшее образование (степень магистра) и свободно владеете государственным языком? Можно поучаствовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя отдела развития персонала при Верховной Раде.

Среди указанных в вакансии обязанностей: управлять работой отдела, заботиться о повышении компетентности сотрудников, участвовать в разработке нормативных актов, касающихся отдела, контролировать обработку обращений граждан, готовить отчетность и прочее.

В вакансии указана зарплата — 18 590 грн. К этой сумме также добавятся разные надбавки.


Если ни одна из этих вакансий не пришлась вам по душе, больше предложений для трудоустройства HR-специалистов ищите в категории «Управление персоналом, HR» на Work.ua. Отсортировать вакансии по зарплате или виду занятости поможет расширенный поиск.

Изображение из х/ф Superman Returns, 2006 г.

Читайте также