Проблема

«Меня никак не повышали, а уж как будто бы пора. Начитался ваших статей, где вы рекомендуете самому завести разговор о повышении. Прихожу к начальнику, „так и так, когда меня повысят?“. А он мне прямым текстом: „Не повысят тебя“. Ну и что теперь? Мало того, что опозорился, так и никаких перспектив не появилось. Мне увольняться?»

Каждый из нас может попасть в такую ситуацию, поэтому Work.ua рассказывает, как разумно поступить дальше.

Решение

  1. Прежде всего, повторяем и подчеркиваем, что просить о повышении или зарплаты, или по службе — это никакой не стыд и не позор. Если вы набрались смелости и прямо спросили начальника о своих перспективах, вы молодец. Даже несмотря на то, что получили неутешительный ответ, теперь вы не двигаетесь в своей карьере вслепую. Подняв этот вопрос, вы избавились от одной из главных неизвестных в этой задаче и можете более взвешенно принимать решения.
  2. Далее: получив отказ, конечно же, хочется поскорее прекратить разговор, пойти домой, залезть под теплый плед и немного пожалеть себя. Но не торопитесь. На плед и страдание время еще найдется, эффективнее сейчас — продолжить расспросы.
    Уточните у начальника, в чем причина отказа. Вы, наверное, уже решили, что дело в вас, а, между прочим, это может быть совсем не так. Среди причин отказа бывают и отсутствие финансовых возможностей у компании, и недостаточная образовательная база для повышения квалификации сотрудников, и просто специфика должности или отрасли, в которой вы работаете (карьерный рост только горизонтальный).
  3. Ну а если руководитель заявляет, что дело действительно в вас — недостаточно опыта, навыков, мотивации и прочее, обязательно уточните, о каких именно качествах, умениях или знаниях идет речь. Со стороны всегда виднее и, возможно, для повышения вам нужно еще немного прокачаться как специалист. А комментарий босса поможет понять, в чем именно.
  4. Ну и напоследок: увольняться или нет? Узнав детали и обстоятельства невозможности повышения, вы сможете решить — продолжать ли работу в этой компании. При этом хотим отметить, что увольнение, когда вас не устраивает развитие карьеры на прежнем месте работы, — это не самый плохой из вариантов. Часто увольнение — ничто иное, как трамплин к новым достижениям.

Лучшее начинается с любого места, даже с прощания с предыдущим работодателем 🙃

Читайте также