- 2179
Кто почем? Что предлагают эйчарам в карантин и есть ли вообще предложения для специалистов по работе с персоналом
Количество вакансий на рынке падает. Многие компании прекращают найм. Есть предложения для менеджеров по персоналу и каковы перспективы уже сейчас? Аналитика Work.ua.
По сравнению с февралем этого года количество вакансий, размещенных на нашем сайте упало в два раза. При этом найм активно продолжается в логистике, ритейле, IT, маркетинге. А что с управлением персонала? Мы собрали данные и делимся с вами.
HR-директор
На момент выхода статьи на Work.ua было 37 вакансий для HR-директоров. В большинстве из них уровень зарплаты не указан. По данным из тех, где зарплату все же огласили сразу, средняя зарплата HR-директора составляет 20 000 по Украине. Однако есть предложения и с вознаграждением в 80 000 гривен. И, разумеется, на вакансии, где цифра не обозначена, вероятнее всего, можно откликаться со своими предложениями.
Так, например, Укрзализниця прямо сейчас в поиске директора по персоналу.
HR-менеджер
По данным из 257 вакансий для HR-менеджеров, размещенных на Work.ua, средняя зарплата такого специалиста составляет 12 000 гривен. При этом в Киеве — 15 000 гривен. Но помним, что не все работодатели указывают зарплату в вакансиях, а мы считаем именно эти цифры.
При этом компания ROSHEN сейчас в поиске специалиста по мотивации персонала с зарплатой 40 000 гривен.
Рекрутер
За последние три месяца на Work.ua размещено 226 предложений для рекрутеров. Средняя зарплата таких специалистов — 12 000 гривен. При этом в Ademeni Recruiting ищут Technology Recruiter на зарплату от 10 000 до 40 000 гривен.
Что на удаленке
Ищут специалистов по работе с персоналом и на удаленку. За последний месяц в сфере HR работодатели разместили 44 предложения для работы из дома в разных городах Украины.
Какие прогнозы
Разумеется, в кризис мало кто решается набирать команду. При этом сейчас бизнес особенно остро нуждается в специалистах, которые помогут сохранить уже работающих сотрудников.
Именно поэтому профессия эйчара сейчас является одной из самых перспективных. И даже если прямо сегодня нет скачка востребованности, есть все основания считать, что после карантина без специалистов по персоналу будет непросто.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.