Итак, вы создали резюме, описали навыки, даже дополнительную информацию о коммуникабельности и приветливости написали, но с желаемой зарплатой так и не определились. Кажется, если указать много, это может отпугнуть работодателя, но мало тоже писать не хочется.

Поэтому вы выбираете оставить это поле вообще пустым, а там посмотреть, что предложат на собеседовании. Вариант, конечно, рабочий. Но вы рискуете потратить время напрасно, приехав на собеседование и услышав, что заявленная зарплата — это даже не половина того, чего вам бы хотелось. Чтобы такого не случилось, воспользуйтесь нашим советом.

Узнайте среднюю зарплату и исходите из своих способностей

Чтобы точно никого не спугнуть и самому не остаться недооцененным, просто узнайте, сколько в среднем платят на вашей должности в вашем городе или области. Для этого вы можете воспользоваться нашей статистикой зарплат.

Тут все просто — на диаграмме видно, на какой минимум и максимум вы можете рассчитывать. Например, средняя зарплата администратора в Киеве колеблется от 7000 до 17000 гривен, но вы можете заметить, что 8% работодателей предлагают на этой должности даже до 70 000 гривен.


То есть если вы опытный администратор, то вполне можете рассчитывать на 17000, а то и больше. А вот если опыта у вас нет совсем, лучше ориентироваться на минимальное значение или близкое к нему.

Увидеть среднюю зарплату можно не только в специальном разделе, но и на странице поиска вакансий.

Надеемся, это поможет вам быть увереннее при указании зарплаты. Ведь статистика считается по тем данным, которые сами работодатели указывают в своих вакансиях.

Читайте также