В коллективе у Татьяны, журналиста одного интернет-издания, завелся «воришка» — коллега, выдавший ее идею за свою. Таня поступок отметила, однако не стала разбираться, кто прав, а кто виноват. Но ситуация повторилась снова. Плагиатчик, пересматривая статьи на сайте, сам себя нахваливал: «Отличный материал я написал!», и показал нашей героине текст с заголовком, который она двумя днями ранее озвучила в присутствии сослуживца, и тема та же! В этот раз Таня возразила, что идея на самом деле ее, но коллега все отрицал, разговор стал похож на перетягивание каната, и доказать ничего не удалось.

К сожалению, кража интеллектуального труда — явление нередкое, и нужно уметь защитить свои идеи от тех, кто с легкостью может их присвоить. Это дело тонкое, поэтому Work.ua разбирался, как лучше поступить, если коллега присвоил светлую мысль, принадлежащую вам.

Почему люди присваивают себе чужие идеи?

Так случается по нескольким причинам:

  • Когда своих соображений на счет какой-либо темы у них нет, а им они очень нужны.
  • Если хотят насолить конкретному человеку или выслужиться перед начальством.
  • В том случае, если они знают, что автор креативной мысли не будет отстаивать справедливость и не станет выяснять, почему Карл у Клары украл кораллы.
  • Человек может быть уверенным, что идея действительно его. Так бывает, когда наш мозг сосредоточен на содержании информации, а не на источнике, и мы способны поверить в то, что сами являемся тем самым источником.

Что делать, если коллега присвоил вашу идею

Прежде чем изобличить обманщика, убедитесь, что и ваше подсознание не сыграло с вами злую шутку, идея принадлежала вам и ее действительно украли. Вспомните, когда и при каких обстоятельствах состоялся ваш разговор с коллегой, что именно вы говорили, что отвечали вам. Если вы уверены в своей правоте на все 100%, тогда действуйте.

1. Поговорите с коллегой

Не стоит замалчивать инцидент. Если вашу идею присвоили однажды, то, весьма вероятно, что подобное может повториться в будущем. Поэтому поговорите с коллегой и расставьте все точки над «і». Поясните, что произошедшее вам неприятно, ведь идея принадлежит вам. Вместе разберитесь, почему человек так поступил, спокойно, без давления, криков и угроз. Попросите как-то исправить ситуацию, например, честно признаться руководству в плагиате и упомянуть о вашем вкладе в работу.

2. Поговорите с начальником

О проблеме можно рассказать руководителю, но сделать это максимально дипломатично. Ваша задача не добиться признания своей гениальности и не отобрать лавры у нечестного сотрудника, а прокомментировать сложившуюся ситуацию.

Покажите — вы лояльный сотрудник, а не провокатор, и просто хотите защитить свое. Оперируйте фактами, упомяните, что ранее оговаривали задачу с сослуживцем и изначально ту самую идею высказали именно вы.

3. Не сплетничайте

Не стоит выносить сор из избы, жаловаться и рассказывать коллегам, что кто-то — редиска такая — выдал вашу идею за свою. Сплетни, которые вы распространяете, могут лишь испортить репутацию. А вы зрелая личность, специалист высокого класса, распускать слухи вам не к лицу.

4. Не делитесь своими соображениями

В будущем вас обязательно посетит муза и одарит десятками хороших идей, но постарайтесь держать их при себе. Не оставляйте на своем рабочем столе черновики, документы или другие записи, не делитесь своими соображениями с ненадежными коллегами, не рассказывайте о планах. Но не закрывайтесь, произошедшее — это не причина становиться затворником и отстраняться от коллег.

5. Делайте выводы

То, что случилось, неприятно, это ясно. Неудача — неизменная спутница карьеры. Но не отчаивайтесь, а используйте ее, чтобы проанализировать, что вы сделали не так. В дальнейшем, когда именно ваши идеи ложатся в основу крупного проекта, озвучивайте свои мысли четко и уверенно, договаривайтесь на берегу, кто их автор. Если вам важно быть в списке создателей и хочется получить премию за старания, то говорите об этом заранее.


Но вернемся к нашей героине Татьяне. Тогда доказать авторство своей идеи ей не удалось, однако девушка извлекла уроки и нашла в инциденте позитивный момент: «Если мою идею кто-то присвоил, значит, она действительно хорошая, а я неплохой генератор мыслей».

Work.ua желает и вам всегда быть на позитиве, несмотря на обстоятельства.


Читайте также: Как бороться с «токсичными» сотрудниками