Ренди Стрит и Джефф Смарт «Кто. Решите вашу проблему номер 1»

Авторы этой книги — бизнес-консультанты, которые помогают компаниям добиться эффективного найма персонала. С вопросом «Кто?» к ним пришли больше 10 тысяч компаний, на основе этого опыта и была создана книга «Кто. Решите вашу проблему номер 1».

В ней вы найдете практические советы, актуальные рекомендации, много цифр, наблюдений и выводов, которые стоит учесть, если вы хотите подбирать персонал эффективно.

«Ошибки в выборе „кто“ обходятся очень дорого. Согласно исследованиям, проведенным среди наших клиентов, в среднем неудачный подбор персонала приводит к непредвиденным расходам и потере производительности в размере 15 месячных окладов этого работника», — пишут Стрит и Смарт.

Ласло Бок «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google»

«Работа рулит!» — это книга о том, как создать и развивать компанию, в которой хочется работать. Ее автор Ласло Бок — директор по работе с персоналом в Google. В этой книге он на примере Google и других компаний рассказывает, как сделать так, чтобы сотрудники любили свою компанию и были счастливы, работая в ней. Он уверен, что рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным, а работодатель должен ценить сотрудников и прислушиваться к ним.

«Эта книга — рассказ о том, чему мы научились за последние 15 лет, а также о том, что сможете сделать вы, чтобы поставить человека во главу угла, изменив и свою жизнь и свои лидерские позиции в ней», — поясняет автор.

Патрик Ленсиони «Пять пороков команды. Бизнес-роман»

Особенность этой бизнес-литературы в том, что у нее есть сюжет. Автор, американский консультант по вопросам управления, работы команд, организационных изменений и корпоративной культуры, показывает, как справиться с главными проблемами коллектива при помощи реалистичной истории.

В центре сюжета — судьба компании из Кремниевой долины. Из-за ссор в коллективе она оказывается на грани банкротства. Гендиректор подает в отставку, и на его место приходит Кетрин Петерсен, в успех управления которой никто уже не верит.

В этой книге информация изложена в интересной манере, вы не только узнаете о том, как выявить и бороться с главными бедами коллектива страхом конфликта, взаимным недоверием, отсутствием требовательности, безответственностью и безразличием к результату, но и по-настоящему увлечетесь сюжетом, будете сопереживать персонажам.

«Не финансы, не стратегия и не технологии. Именно слаженная командная работа является основным преимуществом в конкурентной борьбе, ведь это мощная сила и попадается она очень редко», — такими словами начинается роман.

Надеемся, эти книги сделают вашу работу еще интереснее и результативнее. Приятного чтения!

Читайте также