Как поселить животное в офисе

С этической точки зрения взять животное из приюта или с улицы лучше, чем купить. Это глобальный тренд, который помогает спасти больше кошек и собак во всем мире (например, только в США ежегодно примерно 1,5 млн животных в приютах подвергаются эвтаназии — данные ASPCA).

Конечно, культура pet-friendly офиса не может оставаться в стороне. Бизнес все чаще выступает в качестве приемной семьи для кошек и собак.

Work.ua вместе с проектом «Все о Pet-friendly офисах»* продолжает разбирать процесс адопции животные в офис. Мы уже рассмотрели «подводные камни» и стереотипы, которые мешают созданию рабочего пространства, дружественного для животных. Поговорили о том, как учесть интересы всех сотрудников. А также поняли, как построить бизнес-процесс, необходимый для создания pet-friendly культуры в компании.

И вот, наконец ваша компания решила взять к себе животное. Но где именно и как? Давайте вместе с сообществом pet-friendly людей разберемся в нюансах украинской и мировой практики.

Судьбоносная встреча

Как показывает опыт, большинство животных попадает в офисы украинских компаний случайно. Действительно, встреча с беспризорным животным на улице может привести к началу долгих и счастливых отношений. Но сначала обязательно нужно обратиться к ветврачу, который проведет осмотр и при необходимости выпишет препараты от паразитов, а также назначит анализы, чтобы убедиться в том, что собака или кот здоровы.

«Когда-то, в 2017 году, в наш офис прибился котик, но мы не могли его оставить, потому что у коллеги оказалась сильная аллергия на кошек, — рассказывает Аннета Кононец, менеджер креативного агентства Mirrolab. — Прошло немного времени, и наш коллега переехал в другой город. Вскоре, составляя с командой цели на следующий год, мы вписали пункт „завести кота“. И не просто купить или у кого-то взять из дома, а именно взять с улицы. Так у нас появился кот Шпек, который был найден три года назад».

История кота Булки, который с 2016 года живет в офисе Binary Studio, также полна совпадений. Котенок случайно нашелся рядом со входом — на пятом этаже дома. Сначала пытались найти ему семью, давали объявления, но никто не согласился. А пока поиски продолжались, все сотрудники привыкли к коту, наладили быт и уже не захотели его отдавать.

На фото кот Булка из Binary Studio

«Булка достаточно быстро адаптировался к жизни в офисе, видимо, потому что был еще маленьким, когда попал к нам. Так сложилось, что в компании было много людей, уже завели своих или просто любили кошек, поэтому особых трудностей в этом плане не было, — рассказывает Мария Краснова, Senior People Operations Manager Binary Studio. — Булка безвозвратно влился во все дизайнерские элементы компании. Его часто можно увидеть на поздравительных открытках, плакатах или носках, которые создают наши дизайнеры. Кроме того, фотографии Булки — во всех соцсетях компании и соцсетях наших Binarians. Наш кот не отстает от современных трендов и ведет свой персональный инстаграм-аккаунт».

Обращение в приют

Адопция животных из приюта имеет свои преимущества. Это возможность одновременно увидеть много домашних животных в одном месте. Как правило, там их стерилизуют, а при необходимости лечат. Также убежище является центром компетенции по адопции животных, в котором можно получить важные советы и помощь специалистов.

В Украине инфраструктуру приютов для животных пока нельзя назвать развитой. Например, у нас нет практики adoption fee — специального взноса, владелец платит, когда берет животное к себе. На самом деле это помогло бы поддержать усилия, которые убежище тратит на содержание животных. Обязательно с животным необходимо выдавать копии учетных записей о вакцинации и сертификат о стерилизации. Без этих документов адопция не может произойти в странах с развитой pet-friendly культурой.

Во многих странах приюты для животных охотно сотрудничают с бизнесом в различных форматах. Например, австралийский приют The Lost Dogs Home создал программу с шутливым названием «Выгул людей». Инициатива приносит пользу, как бездомным животным, которые нуждаются в человеческом внимании, так и офисным работникам, здоровье которых страдает от сидячего образа жизни. Сейчас в проект в Мельбурне приняли участие уже более 5000 офисных работников, которых «спасают» от гиподинамии четвероногие любимцы.

В Украине самый большой приют для бездомных животных «Сириус» предлагает не только адопцию животных. Компания может принять участие в проекте «Корпоративный вольер». Для социально ответственного бизнеса это удобный и понятный способ помощь приюту. Компания, которая принимает участие в этой инициативе, берет на себя обязанность ежемесячного обеспечения жизнедеятельности одного вольера, в котором содержатся 3 собаки.

В то же время отметим, что к компаниям, которые хотят произвести адопцию животных, приют относится довольно придирчиво. Обращение в приют потребует от бизнеса максимально сознательного отношения к появлению животного в офисе.

«Надо понимать, что когда животное принимает организация, то риск больше, чем в том случае, когда ее берет к себе семья, — рассказывает основательница и руководитель крупнейшего приюта для животных в Украине «Сириус» Александра Мезинова. — Дело в том, что в компании мы имеем дело с коллективной ответственностью. Я знаю случаи, когда это приводит к печальным последствиям. Поэтому обязательно нужно определить конкретного человека, который будет ухаживать за животным. Часто это наемный работник, то есть по тем или иным причинам он может уйти из компании. Также может прийти новое руководство, которое не будет заинтересовано в pet-friendly инициативе. Следовательно, необходимо предусмотреть, что делать в таких ситуациях».

Например, в офисе юридической компании Dictum живет трехлетний кот Иннокентий (Кеша), которого взяли из приюта.

На фото кот Кеша из Dictum

«У нас как у адвокатского объединения очень официальная работа, и Кеша помогает преодолеть определенные стереотипы, показывая, что мы тоже люди и ничто человеческое нам не чуждо, — рассказывает Светлана Мороз, основательница юридической компании Dictum. — Кеша помогает снять стресс, переключиться, зарядиться позитивом. Когда приходят гости (часто это клиенты со сложными вопросами, преимущественно с негативной окраской), он всегда заходит в переговорную, чтобы поздороваться. И происходит магия — при контакте с Кешей люди расслабляются, начинают улыбаться».

Компания потратила около месяца на поиск приюта, который подошел по условиям адопции. Дело в том, что на сегодняшний день нет единых стандартов для процедуры пристройства животного. Приюты действуют по своему усмотрению. Например, могут запросить копию паспорта, идентификационный код и другую конфиденциальную информацию, которую, в общем-то глупо доверять кому-либо без гарантий неразглашения.

«Мое личное мнение, что много сложностей мог бы решить реестр животных, находящихся в приюте, — рассуждает Светлана Мороз. — В этом же реестре нужно будет предусмотреть хронологию передвижения животного в другую семью или офис, который поможет отслеживать дальнейшую судьбу животного. Целесообразно подписывать понятийные контракты между убежищем и компанией для понимания компанией своей ответственности».

Принимая к себе животное, нужно поинтересоваться у работников приюта о поведенческих привычках выбранного животного, что оно привыкло есть, что любит, какое у него состояние здоровья и тому подобное.

«И всегда нужен запасной план. Если что-то пойдет не так: животное не приживется в офисе, будет некомфортно чувствовать себя, ей не подойдет коллективная атмосфера и так далее. Ведь животное — не игрушка, а афоризм „мы в ответе за тех, кого приручили“ — не пустые слова, — советует Светлана Мороз. — У меня план был забрать к себе домой. Но с Кешей нам повезло, у нас получилась идеальная семья».

Итак, очень часто в компании возникает желание взять себе бездомное животное в офис по эмоциональной причине. Однако, нужно помнить о том, что уход за питомцем — это большая ответственность. Если бизнес осознанно подходит к адопции, понимает сложности процесса, и готов их решать, то животное получит комфортную среду для жизни, а сотрудники будут испытывать удовольствие от общения с питомцем.

Адопция: от собеседования до заключения договора

Александра Мезинова

основательница и руководитель приюта «Сириус»

«Если к нам обращается организация с целью взять к себе животное, мы подходим к этому вопросу максимально тщательно и серьезно.

Прежде всего нужно определить, кто в компании будет отвечать за жизнь животного в офисе. Затем с этим человеком проводим собеседование, во время которойго нужно выяснить много вопросов:

• Во-первых, какова цель пребывания животного в офисе.
• Во-вторых, где будет животное конкретно жить.
• В-третьих, кто будет заниматься лечением, если животное заболело. И многие другие вопросы.

На этой стадии мы довольно часто отказываем в адопции животного. По простой причине — организация, по нашему мнению, не сможет обеспечить комфортные условия для содержания животных.

Если же мы видим готовность нести полную ответственность, уделять этому время, вкладывать деньги, тогда подписываем договор между приютом и новыми хозяевами. В договоре фиксируется весь объем ответственности, который несет за жизнь этого животного организация. Также есть пункт, согласно которому приют имеет право посетить хозяина, чтобы увидеть условия проживания питомца.

Это ни в коем случае не тотальный контроль. Наша цель обезопасить животное от плохого обращения с ним. Владельцы, которые также хотят добра своему любимцу, относятся к этому с пониманием и идут нам навстречу».

Из приюта в офис: как проходит адаптация

Наталья Мартышко

зоопсихологиня

«Очень часто у животного, которое находится в приюте, накапливается стресс, и это негативно влияет на его состояние. Оно болеет, не идет на контакт с человеком. Ему нужно больше времени на адаптацию, поскольку трудно контактировать с новой средой. Итак, когда компания хочет взять кошку или собаку из приюта, необходимо проявить больше терпения, мягкости и принятия.

Если у животного большой стресс (возможно, хронический) оно может быть не готово есть, спать в присутствии человека и тому подобное. То есть его организм не расслабляется, всегда есть контроль. Сначала оно может неохотно взаимодействовать с людьми. Очень часто они этого не видят, и животное может проявить то, что мы называем «агрессией». Поэтому лучшее, что может дать животному человек на начальном этапе адаптации — время и спокойствие. Нужно обязательно создать условия, где животное может находиться в тишине и покое. Не надо быть навязчивым — не пытаться погладить и угостить чем-то. А потом постепенно, не торопясь, расширять социализацию.

Если кошка очень пугливая, очень осторожная, нужен специалист, который оцените ее состояние и составит план действий, который поможет ее социализации. Также должен быть назначен человек, который будет ей в этом помогать. В первое время кошка может находиться в каком-то отдельном помещении. Затем нужно постепенно расширять это пространство. Если животное второй месяц сидит в боксе и боится из него выходить — значит с ним не занимаются. Но оно заслуживает лучшей жизни. Именно для этого люди взяли его к себе.

Для адаптации собаки нужен один-два опекуна, так как ей легче принимать заботу от небольшого количества людей. Чем больше у песика стресс, то осторожно нужно обращаться. На первом этапе нужно его научить слышать наши голоса. Например, я могу сесть на расстоянии, которое собачка считает безопасной, и просто в течение 20 минут со стабильной интонацией читать вслух книгу. Можно попробовать чем-то угостить. Если съест — это прекрасный первоначальный результат. В дальнейшем опекуны станут проводниками собаки в мир других людей и ситуаций.

Очевидно, что "спасти" собаку или кошку — значит не просто привести животное домой. Чтобы оно действительно зажило нормальной жизнью, нужно вложить много труда и внимания. Помогая живому существу найти любовь и заботу, вы делаете вклад в развитие pet-friendly культуры и сами живете более счастливой жизнью».

*Проект «Все о Pet-friendly офисах» воплощается сообществом pet-friendly людей «Практические советы по человековедения». Цель — уменьшить количество собак и кошек, попадающих на улицу по причине непонимания потребностей четвероногих друзей, и помочь создать в приюте «Сириус» первое в Украине пространство для комфортного сосуществования животных и людей.

В центре проекта лежит книга «Советы от пса Гермеса: как жить с человеком». Ее идея — показать ситуацию глазами пса, который завел себе человека. Проект поддерживает компания Mars Украины, которая уже много лет оказывает благотворительную помощь приюту для собак и кошек «Сириус», а также способствует поиску заботливых хозяев для бездомных животных.

Читайте также

• Какими должны быть толерантность и разнообразие в коллективе — опыт Priton Krasy
• Меня не берут на работу из-за возраста: разбираемся, что такое эйджизм и какой он в Украине