Карьерный консультант

Что делает карьерный консультант

О профессии Work.ua рассказала Ольга Лугинец — HRM (Human Resources Management) и сертифицированный карьерный консультант, тренер и ментор с опытом работы в сфере внешних и внутренних коммуникаций. Ольга консультирует в центре поддержки ВПЛ и является автором статей на Work.ua, в которых делится практическими советами по поиску работы. По словам специалиста, карьерные консультанты могут предоставлять широкий спектр услуг или специализироваться на отдельных запросах, в частности таких:

• Анализ текущей ситуации: оценка профессиональных навыков, определение сильных и слабых сторон, карьерных целей, понимание своей ценности и достижений и т. д.
• Построение карьеры и развитие: профориентация, построение карьерного плана, развитие hard & soft skills, повышение квалификации, переквалификация, карьерный переход, информирование о существующих возможностях и тенденциях рынка.
• Профессиональная самопрезентация: создание/обновление резюме и CV, сопроводительных и мотивационных писем, составление портфолио, построение персонального бренда, профессиональная самопрезентация в социальных сетях, нетворкинг.
• Стратегия поиска работы: анализ рынка труда, рекомендации по работе с платформами поиска работы и безопасного поиска, взаимодействие с рекрутерами и HR-менеджерами, подготовка к собеседованию, проведение пробных собеседований, отработка распространенных вопросов.
• Корпоративное карьерное консультирование: рост, обучение и развитие, наставничество, кризисы и конфликты, смена направления и т. д.
• Бизнес: определение возможностей для работы на фрилансе, информирование о грантах и других возможностях, помощь в составлении грантовых заявок, советы по предпринимательской деятельности в пределах компетенций и т. д.
• Коучинг и поддержка: консультации по эмоциональной выносливости на работе, балансу жизни и работы, управлению стрессом, решению конфликтов, удовлетворению от своей деятельности, развитию эмоционального интеллекта.

И это еще не полный перечень, ведь он может меняться в зависимости от актуальных запросов клиентов/клиенток и компетенций карьерных консультантов / консультанток.

 «Профессия карьерного консультанта — это искреннее удовольствие от работы с активными людьми. Это не просто работа, а способ помочь людям увидеть себя с новой стороны. Работа со мной — это не только о том, как составить идеальное резюме или профиль LinkedIn. Благодаря знаниям в области HR, маркетинга и психологии я помогаю людям определить свои сильные стороны, сформулировать профессиональный бренд и выгодно представить себя работодателям, грантодателям или партнерам. Я верю, что каждый имеет, что показать миру, и знаю, как сделать это правильно», — так Ольга описала профессию, в которой имеет уже 2+ года опыта.

Важно отметить, что профессия карьерного консультанта относительно новая на украинском рынке, поэтому специалистов часто отождествляют с другими HR-специалистами. Их могут называть «People Partner», «менеджерами по персоналу», «специалистами по внутренним коммуникациям», «бизнес-тренерами», «менеджерами по обучению», «менторами» или даже «консультантами по самозанятости» — хотя эти роли имеют другой фокус и функционал.

Сколько зарабатывает карьерный консультант

Что касается заработной платы, то цифра может значительно варьироваться, поскольку зависит от многих факторов: количества клиентов, участия в проектах, а также стоимости часа консультации.

Согласно текущему анализу, стоимость часа консультации колеблется от 1000 гривен (для начинающих) до более 2000 долларов (для специалистов с большим опытом, сильным личным брендом и высокой репутацией на рынке). Впрочем, это лишь ориентировочные показатели, и реальные цифры могут существенно отличаться.

Какие навыки нужны карьерному консультанту

Насколько востребованы карьерные консультанты

Несмотря на то, что профессия является относительно новой для украинского рынка труда, спрос на нее постоянно растет. Это происходит из-за значительных изменений на рынке, необходимости людей адаптироваться к ним, войны, различных экономических вызовов, развития технологий и т. д.

Также значимым является «тренд» на самосознание и внимание к своему психическому здоровью, на расширение карьерных возможностей и горизонтов через глобализацию. Раньше люди всю жизнь жили в пределах своего информационного пузыря, что есть «одна карьера на всю жизнь», «одна профессия» и «главное стабильность» — хотя работа ненавистна, а счастье только в выходных/отпуске.Сейчас же люди все чаще позволяют себе мечтать, действовать и строить/менять свою жизнь к лучшему.

Учитывая все это, спрос на профессию растет среди:

• отдельных клиентов, которые хотят изменить свою жизнь;
• бизнеса, который ищет сознательных, компетентных и мотивированных работников, хочет уберечь их и создавать условия для эффективности и результативности;
• государства и некоммерческих организаций, которые хотят способствовать улучшению ситуации в обществе и экономике.

Конечно, многие только узнают о профессии и вакансий пока не так много, однако хорошим вариантом является также развитие своего дела.

Где учиться на карьерного консультанта

• Лучше всего иметь высшее образование в области психологии, управления персоналом, бизнеса, социальной работы или в смежной области.
• Необходимо пройти специализированные курсы, освоить профессию и получить сертификацию в карьерном консультировании.
• Опыт работы в сфере рекрутинга или в качестве HR, опыт в гуманитарной сфере или опыт волонтерства могут быть преимуществом.

Постоянное профессиональное и личностное развитие, самореализация, работа над собой, аналитика рынка, отслеживание трендов и тенденций — это залог эффективной работы. Поэтому, если вас интересует life-long learning, эта профессия для вас.