270 вакансий для запроса: керівник напряму прогнозування попить
в Днепре
Искать вместо этого:
керівник напряму прогнозування
попиту
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Ми на етапі впровадження нової системи управління попитом та шукаємо людину, яка готова очолити зміни в напрямі прогнозування попиту та товарних запасів. Чого очікуємо від тебе: Досвід роботи з прогнозуванням…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Вимоги: Вища освіта (інженер-будівельник / інженер-енергетик / інженер-механік Додатково (бажано) знання по напрямкам будівельні технології, ОВіК Досвід роботи на посаді керівника/заступника відділу експлуатації…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Компанія в пошуку «Керівника відділу аналітики продажів» Наш ідеальний кандидат має: Повна вища освіта Досвідчений користувач Excel (працює з формулами, зведенеми таблицями) Вміння вирішувати нестандартні…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. ТОВ «Рітейл-Девелопмент» — інжинирінгова компанія, яка входить до складу Корпорації «АТБ», запрошує на роботу Директора з капітального будівництва / керівника ОКСа. Мета посади: Загальне керівництво веденням будівельних…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Среднее специальное образование. Вакансія: Начальник електростанції, солдат Місце служби: Військова частина А1352 Вимоги: Досвід військової служби буде перевагою. Освіта: середня спеціальна Обов’язки: Керування електростанцією військової…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita»,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita»,…
Полная занятость. Высшее образование. У зв’язку з розвитком та розширенням команди, Корпорація «АТБ» запрошує на роботу Бізнес-аналітика. Основні обов’язки: Аудит процесів компанії, написання ТЗ для автоматизації процесів; Моделювання та опис бізнес-процесів,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. «Лакта-Сервіс» оголошує конкурс на вакансію керівник напряму із продажу харчових ароматизаторів. Вимоги до претендента: м/ж; досвід роботи в активних продажах ТІЛЬКИ АРОМАТИЗАТОРІВ!!! не менше 2 років; активність,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазином у м. Дніпро, пр-т. Слобожанський 89 (перехрестя з вул. Калинова) Вимоги: досвід роботи на аналогічній…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Запрошуємо на роботу Заступник директора виробництва з переробки с/г культур! Основні напрямки діяльності компанії: скуповування, продаж, зберігання, очищення, сушіння, доробка зернових та олійних культур на базі…
Полная занятость. Якщо ти володієш аналітичним складом розуму та прагнеш вдосконалити свої навички у сфері бізнес-аналізу, наша команда чекає саме на тебе. Cleveroad — ІТ компанія, яка розробляє передові рішення для бізнесу.Основні…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазином у м. Дніпро, б-р. Слави 7к (Перемога) Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді або старшим…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазином у м. Дніпро, пр-т. Слобожанський 31д (ТЦ «Наша Правда») Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. HR Аналітик (Power BI) — це ключова посада в нашій команді HR, яка відіграє важливу роль у зборі, аналізі та візуалізації даних про персонал, що значно підсилює ефективність прийняття рішень у реалізації HR-стратегії…