Спеціалист з адаптації персоналу в Днепре
Полная занятость. Также готовы взять студента. Высшее образование. Майстерновпізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :) Для роботи вам знадобляться: Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Досвід роботи спеціалістом з питань персоналу (кадрів) бажано в державній службі або в органах місцевого самоврядування Вища освіта Бажання вчитися і розвиватися Умови роботи: Офіційне працевлаштування,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Среднее специальное образование. Вітаємо! Ми, Група компаній LOGISTIC FORKLIFT, працюємо на ринку навантажувальної техніки вже більше 25 років, накопичений досвід дозволяє нам виступати експертом у своїй галузі і бути надійним партнером для наших…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Head of Recruitment and Adaptation — це ключова посада в нашій команді, яка відіграє важливу роль у забезпеченні того, щоб COMFY мала найкращі таланти для досягнення бізнес-цілей. Обов’язки: Розробка та впровадження…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вимоги: Досвід роботи від 1 року в сфері управління персоналом або адміністративній діяльності Вища освіта Військова служба буде перевагою Відмінне знання Word та Exel Гарний почерк Видання проектів…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. РАДАБАНКє одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Менеджер (управитель) з персоналу КРАЇНА: Україна ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Регіональний менеджер (управитель) з персоналу, EAST РЕГІОН: Дніпро ВАЖЛИВО: Будуть розглянуті резюме англійскою мовою ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ …
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Підприємство «Мікс-Бет Україна» (https://mixbet.com.ua) по виробництву бетону та невелика Клінінгова компанія «AV CLEANING» (https://av-cleaning.com), шукає в свою команду відповідального, ініціативного та досвідченого…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Неоконченное высшее образование. Опис вакансіїСОЦІАЛЬНА СКЛАДОВА — МИ НЕ ПРОСТО ПРАЦЮЄМО, МИ ДОПОМАГАЄМО ЛЮДЯМ БУТИ ЗДОРОВИМИ!«Геліос» — багатопрофільний медичний центр сімейного здоров`я для всієї родини, яка має три філіали у м. Дніпро та м.…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Компанія «АВ метал груп» є одним із лідерів-постачальників металопрокату в Україні. Ми працюємо з 2009 року і вже маємо понад 270 металосервісних центрів і більш ніж 25 філій та 2000+ позицій. Компанія постійно…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми, HR команда мережі ресторанів «Пузата хата», з радістю оголошуємо про вакансію у нашому відділі, і запрошуємо вас долучитися до нашої професійної спільноти. Мережа ресторанів «Пузата хата» — кулінарна візитівка…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. «ORTO SMART» — це найбільша мережа ортопедичних салонів України. Наша місія — це покращення якості життя наших клієнтів. Ми не зупиняємося та активно розвиваємось. Ми — це команда професіоналів та закоханих у свою…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: вища освіта, стаж від 2 років, знання чинного законодавства України в галузі трудового права Умови роботи: офіційне працевлаштування, робочий день з 9.00 до 18.00, зручне робоче місце…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Компанія, що займається розробкою та впровадженням цифрових технологій у пошуку аналітика до HR відділу. Вимоги: Досвід роботи в галузі HR від 1 року. Навички роботи з HR інструментами та програмами для аналізу…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. HR Аналітик (Power BI) — це ключова посада в нашій команді HR, яка відіграє важливу роль у зборі, аналізі та візуалізації даних про персонал, що значно підсилює ефективність прийняття рішень у реалізації HR-стратегії…