Похожие: Рекрутер Менеджер по персоналу Кадровик Recruiter Инспектор по кадрам Военнослужащий Крюинг-менеджер ...
Hr manager
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Ми шукаємо Рекрутера на виробництво в MilTech-команду, яка створює…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках HR-менеджера.…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вимоги: Вища освіта; досвід роботи у сфері HR буде перевагою; Розуміння процесів адаптації, утримання та супроводу персоналу; Високий рівень комунікабельності, емпатії та клієнтоорієнтованості; Аналітичне…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. ТОВ «Альтфатер Київ» — компанії, яка понад 25 років забезпечує якісні та сучасні рішення у сфері поводження з відходами в Києві та Київській області. Ми запрошуємо до команди відповідального та уважного до деталей…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Неоконченное высшее образование. омпанія Snack Production — найбільше національне об'єднання торгово-виробничих підприємств (ТМ Флінт, Хуторок, Морські, Сан Санич, Big Bob, Chipster’s, Zeffir), яке зберігає першість у своєму сегменті й успішно…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Про нас Ми — HR PRO: команда, яка розвиває HR-освіту, міжнародні сертифікаційні програми та професійні HR-події в Україні та за її межами. Ми створюємо одні з найсильніших HR-продуктів і професійних подій, які…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Про нас Ми — HR PRO: команда, яка розвиває HR-освіту, міжнародні сертифікаційні програми та професійні HR-події в Україні та за її межами. Ми створюємо одні з найсильніших HR-продуктів і професійних подій, які знають…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Про нас Ми — HR PRO: команда, яка розвиває HR-освіту, міжнародні сертифікаційні програми та професійні HR-події в Україні та за її межами. Ми створюємо одні з найсильніших HR-продуктів і професійних подій, які знають…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Ми — ТОВ «Компанія Пріоріті», надійна компанія, яка займається будівництвом житлових і нежитлових будівель у Києві. Наразі ми шукаємо HR-менеджера -кадровик. Обов’язки: Проведення рекрутингу та відбору персоналу…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Привіт! Мене звати Оксана, я Head of HR в Pethouse. Ми активно зростаємо та розвиваємося, створюючи середовище, де кожен співробітник відчуває себе частиною спільної мети та корпоративної культури. Саме тому я шукаю…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Привіт! Ми шукаємо колегу, який допоможе нам масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів як для проєктних команд, так і для ключових штатних позицій. Хто ми: SUNSAY NRG — команда експертів з енергоефективності…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью. ЗАПРОШУЄМО НА РОБОТУ В ОФІСІ Якщо Ви: Активна та енергійна людина; Зацікавлені у стабільній роботі з офіційним оформленням; Бажаєте працювати, заробляти та розвиватися; Володієте англійською, але не маєте…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Національний оператор охорони SHERIFF — це не просто охоронна компанія, а команда професіоналів, об'єднаних спільною місією: ми працюємо, щоб кожен день наших клієнтів був спокійним та безпечним. Щодня ми забезпечуємо…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Ми — українська виробнича компанія з 30-річною історією, яка продовжує розвиватися навіть у непростих умовах. Запрошуємо до команди HR-фахівця, який хоче не просто закривати вакансії, а впливати на розвиток людей…