К сожалению, вакансия не найдена
Вакансия была удалена или скрыта работодателем.
Но есть другие хорошие вакансии, которые могут вам подойти.
Стажер в отдел персонала в Киеве
Полная занятость. Также готовы взять студента. Неоконченное высшее образование. Хто ми? Ми — європейський банк, 14 років успішного бізнесу в Україні,100 років в Європі. Регіональна мережа «Піреус Банку» в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Одеську, Харківську та Черкаську…
Полная занятость. Также готовы взять студента. AquaTech Solutions — це компанія, яка спеціалізується на інноваційному розвитку та виробництві передового обладнання для очищення, зберігання та обробки водних ресурсів. Наші технології дозволяють ефективно використовувати…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Полная занятость. У зв’язку з розширенням штату шукаємо Менеджера з персоналу в HR-відділ (Солом'янський р-н)Ти активна людина, любиш спілкуватися, вмієш робити багато справ одночасно та прагнеш розвитку в сфері рекрутингу? Досвід…
Полная занятость. Высшее образование. Вимоги: Навчання у військовому закладі освіти або в цивільному закладі із закінченням військової кафедри та званням офіцера запасу. Досвід робіт з інформаційною, вимірювальною технікою або ремонт електро-технічних…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Одна з провідних авіакомпаній України проводить відбір на конкурсній основі на посаду «менеджер по персоналу» в відділ кадрів. Вимоги: вища освіта; володіння англійською мовою (є можливість пройти безкоштовний…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Onecar Group —Вмієш комунікувати та любиш спілкуватися з людьми? Ми чекаємо на тебе! Запрошуємо на посаду рекрутера в сучасний офіс нашої команії OneCar. Наша головна мета — тепла та доброзичлива атмосфера в колективі…
Полная занятость. Відправляйте резюме, та чекайте дзвінка нашого менеджера! Кого ми чекаємо з розкритими обіймами: Готовність до навчання та професійного зростання; Збір та аналіз резюме. Вміння адаптуватися до корпоративних…
Полная занятость. У зв’язку з нестачею кандидатів зі стандартних джерел пошуку, наш рекрутинговий відділ запустив програму рекомендацій — тобто, це виплата грошового бонусу за рекомендацію класного кандидата. Керівник програми рекомендацій…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. BUFFET — мережа магазинів формату біля дому, яка швидко розвивається та мріє стати однією із найкращих у місті. Запрошуємо до нашої команди Менеджера з персоналу (в єдиній особі з підпорядкуванням директору). Наші…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Запрошуємо до нашої дружньої команди Інспектора відділу кадрів. Ми компанія СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» — один з найбільших дистриб’юторів фармацевтичних препаратів в Україні. Ми успішно працюємо на ринку 29 років, у нас…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Національна фармацевтична мережа «Аптека Доброго Дня» запрошує на роботу Інспектора відділу кадрів. Задачі, з якими Ви будете працювати: Повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Територія мінімальних цін — це мережа магазинів стильного шопінгу для всієї родини, яка на ринку вже 15 років. Це інтернет магазин та 18 великих магазинів (2000 3000 кв. м кожен) з широким вибором одягу, взуття,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Retail Group — мультибрендова міжнародна компанія, що управляє торговими мережами Велмарт, Велика Кишеня, ВК Експрес в Україні, мережами супермаркетів Green Hills Market і Велмарт в Молдові, охоронною компанією…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Мета позиції — забезпечення кадрового адміністрування та документообігу виробничої компанії, оптимізація та мінімізація фінансових ризиків компанії, створення кадрової політики та кадрового обліку. Очікування від…