К сожалению, вакансия не найдена
Вакансия была удалена или скрыта работодателем.
Но есть другие хорошие вакансии, которые могут вам подойти.
Державний експерт експертної групи політики персоналу і соціального захисту директорату політики у сфері оборони в Киеве
Полная занятость. Высшее образование. Місце роботи: Київ Вимоги: Вища освіта Бажання працювати в галузі соціального захисту населення Відповідальність, комунікабельність, організаційні навички Обов’язки: Реалізація державної політики у сфері…
Полная занятость. Высшее образование. Місце роботи: Київ Вимоги: Вища освіта Бажання працювати в галузі соціального захисту населення Відповідальність, комунікабельність, організаційні навички Обов’язки: Реалізація державної політики у сфері…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Полная занятость. Умови роботи доброзичливий колектив; офіційне працевлаштування; робочий день з 8 до 17; основна щорічна відпустка28 к.д. Обов’язки надає соціальні послуги за місцем проживання/ перебування отримувача…
Полная занятость. Обов’язки: Виконання професійних обстежень та оцінка психологічного стану військових осіб. Розробка та впровадження стратегій контролю бойового стресу. Проведення індивідуальних консультацій та групових тренінгів…
Полная занятость. Высшее образование. Вимоги: Вища освіта відповідного напрямку підготовки (Соціальна робота) Умови роботи: повна зайнятість, повний соціальний пакет. Обов’язки: Фахівець із соціальної роботи повинен Виявляти осіб, які перебувають…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Обов’язки: Загальне керування експертною групою та забезпечення виконання всіх поставлених перед групою завдань Координація проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги Координація та забезпечення відряджень…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Група «Ковальська» — це компанія з історією, що охоплює понад 60 років розвитку у будівельній галузі. Ми — національний лідер з виробництва будівельних матеріалів та провідний девелопер. Група об'єднує підприємства,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Vodafone Україна більше 30 років є лідером галузі телекомунікацій та технологій і завжди знаходиться в рейтингах кращих роботодавців України. Ми створюємо тренди та прагнемо задавати тон ринку. Тож запрошуємо талановитого…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Запрошуємо в свою команду HR (повний цикл рекрутингу персоналу всіх рівнів) + підготовка звітності. Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід закриття позицій різного рівня від 2х років; є досвід роботи…
Полная занятость. Также готовы взять студента. Привіт! Команда AMI запрошує до співпраці людину, яка хоче стати помічником HR-директора, менеджером з персоналу/рекрутером. AMI ЦЕ: найвідоміша торгова марка України, що спеціалізується на продажі та заточуванні…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вакансія: Head of HR and Recruitment Місце роботи: Футбольний клуб «Металіст 1925, ФК» (м. Щасливе, Київська обл.) Обов’язки: Розробка та впровадження стратегії у сфері управління кадрами Планування та виконання…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Наш клієнт- компанія, яка працює на ринку України 19 років. Компанія інтегрує розробку, виробництво, продаж, логістику та просування у свій бізнес. Пріоритетами компанії є функціональність, користь, зовнішній вигляд,…
Полная занятость. Требования: HR-менеджер (или эйчар) — это специалист по управлению персоналом. HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые…