Похожие: Начальник отдела Директор департамента Руководитель отдела Технический директор Руководитель строительного проекта Начальник строительного участка ...
Заместитель директора департамента в Киеве
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Ми шукаємо досвідченого та відповідального Начальника Відділу Кадрів, який візьме на себе повну відповідальність за ведення кадрового діловодства в нашій компанії. Якщо ви володієте глибокими знаннями трудового…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Промисловий холдинг запрошує до співпраці Керівника напрямку навчання та розвитку персоналу Основні вимоги: Повна вища освіта Досвід роботи на посадах Керівника підрозділу або Провідного спеціаліста з навчання,…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. INTERTOP Ukraine — лідер українського fashion-ритейлу з 30-річною історією. Під нашим управлінням — 14 роздрібних мереж мульти- та монобрендових магазинів, зокрема: INTERTOP, Ecco, Geox, Timberland, Skechers, Marc…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Неоконченное высшее образование. Привіт! компанія AGTPlus — це сучасна та амбітна компанія, що спеціалізується на виробництві меблевої та будівельної продукції. Завдяки інноваційному підходу, багаторічному досвіду та високим стандартам якості ми займаємо…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Ми шукаємо досвідченого та ініціативного фахівця, який має глибокі знання трудового законодавства та практичний досвід організації кадрових процесів. Зони відповідальності: Координація та контроль роботи спеціалістів…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Ми — ювелірний дім SOVA, український бренд-трендсеттер з 25-річною історією. Ми задаємо тренди, створюємо впізнавані колекції та гучні колаборації з відомими українськими брендами, дизайнерами та артистами,…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, пенсионера. Опыт работы от 2 лет. Охоронна компанія для роботи у місті Києві шукає в свою команду відповідального та надійного Начальника відділу кадрів Опис вакансії: Ми шукаємо досвідченого та ініціативного фахівця, який має глибокі знання трудового…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, пенсионера. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Знання законодавчих вимог у сфері пожежної безпеки та охорони праці. Вміння організовувати навчальні заходи та контролювати їх виконання. Досвід роботи з нормативною документацією. Умови роботи:…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Nota Group — це команда експертів, яка допомагає бізнесу зосередитися на головному. Ми надаємо повний спектр аутсорсингових послуг у сфері юридичного супроводу, фінансів, кадрового обліку та HR, працюючи з клієнтами…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Привіт! Ми — «АВА ІНДАСТРІ КОМПАНІ» (ТМ Water Energy), компанія з багаторічним досвідом у виробництві та імпорті насосного обладнання відомих брендів DAB (Італія), НОМА (Німеччина) і MT (Іспанія). З 2006 року ми пройшли…
- Бронирование
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник\ця відділу персоналу по роботі з міжрегіональними офісами НК ТЧХУ Товариство Червоного Хреста України — найбільша…
Полная занятость. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…