Геометрия-С, ООО

Вакансия от 14 февраля 2019

Руководитель проектной группы

20000 грн

Компания:
Геометрия-С, ООО  
Строительство; 10–50 сотрудников
Город:
Днепр
Место работы:
проспект Гагаріна, 66-68; 3,1 км от центра
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 1 года

Описание вакансии

Развивающейся компании на постоянную работу требуется руководитель проектной группы.

Проектные работы выполняемые проектной группой:

Раздел ОВ (отопление, вентиляция, кондиционирование)

Раздел ТМ (котельные, тепловые пункты)

Раздел ВК (водоснабжение и канализация)

Раздел ЭТР (электротехнические решения)

1. Обязанности по должности:

— Владение строительными нормами;

— Координация работы смежных инженерных разделов, увязка;

— Контроль за выполнением, проверка проектной документации;

— Работа с архитекторами, дизайнерами, строителями;

— Согласование проекта в различных инстанциях;

— Составления технических заданий, разработка концепции инженерных систем.

— Определение и распределение бюджета по исполнителям.

2. Портрет:

Образование и опыт. В идеале — бывший инженер-проектировщик разделов ОВ и ТМ, с опытом работы над крупными объектами, и желанием развиваться на руководящей должности.

Отношения с сотрудниками. Понимает, знает, видит своих людей: интересы, мотивы, потенциал, особенности. Успешно строит контакт со своими людьми. Строит открытые коммуникации с людьми, видит манипуляции и умеет уходить от них (не применяет сам и не позволяет применять сотрудникам), видит «игры» сотрудников и умеет выходить из них на конструктивное общение.

Развитие сотрудников. Делится знаниями, обучает своих сотрудников. Видит, что поможет конкретному сотруднику стать сильнее. Понимает, что успешный руководитель — этот тот, у кого работают успешные проектировщики, а не тот, который сам успешный проектировщик. Не боится сильных подчиненных, а наоборот, сам создает сильных. Способен «выращивать» менеджеров, способствует росту сотрудников (готов к повышению сотрудника).

Атмосфера и мотивация отдела. Является примером для своей команды, умеет вдохновлять, увлекать подчиненных на достижение целей отдела. Создает позитивную рабочую атмосферу.

Собственное позиционирование внутри отдела (роль, границы). Понимает свою роль руководителя и умеет разделять деловые и личные отношения. Остается Руководителем в ситуациях неформального общения с сотрудниками своего отдела и коллегами.

Представительная функция. Понимает, что Руководитель — лицо своего подразделения и компании. Умеет делать вовне PR своих людей, своего отдела и блока. Защищает интересы своих сотрудников вовне и защищает интересы Департамента внутри отдела. В отношениях со смежными подразделениями придерживается стратегии «выиграл-выиграл».

Принятие решений. Берет ответственность за результаты отдела на себя. Принимает решения, оценивает риски, воплощает свои решения в жизнь в поставленные сроки. Берет ответственность за ошибки. Анализирует свои решения и умеет корректировать свои действия. Обращается к своему руководителю за советом, а не за решением.

Работа в команде на уровне Департамента. Считает себя частью команды Департамента. Принимает проекты Департамента как свои собственные проекты. Умеет «продавать самому себе» задачи, которые стоят перед Департаментом в целом и перед конкретным блоком. Защищает интересы своих сотрудников вовне и защищает интересы Департамента внутри отдела.

Постановка задач и делегирование. Ставит задачи и контролирует их выполнение. В идеале не делает НИЧЕГО сам, вовлекает сотрудников своей команды.

Отношения с Заказчиками. Понимает, что хочет Заказчик и что Заказчик платит деньги за услугу, которую компания ему оказывает, и Заказчик должен остаться довольным.

Личная эффективность:

Идет вперед, уделяет много внимания собственному развитию и как инженера, и как руководителя. Ищет новое в профессии.

Умеет организовать себя. Верно расставляет приоритеты: всегда делает в первую очередь то, что должно быть сделано в первую очередь. Ставит перед собой цели и достигает их.

Увлечен своим делом. Умеет создавать мотивацию для самого себя.

3. Оплата.

 — сдельная, по договоренности, в зависимости от объема курируемых и выданных проектов. Бюджеты по проектам согласовываются перед началом работ.

4. Работа в офисе.

Расположение: пр. Гагарина

Рабочее время: 9:00 -18:00.

При необходимости, в зависимости от объема работ рабочее время может корректироваться.

По все вопросам просьба обращаться: 096−416−44−49. Елена


Похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.