IT Lead generation specialist

Dinamicka Development — IT Product Development Company, яка спеціалізується на розробці цифрових рішень для міжнародних клієнтів. Ми працюємо з технологіями для створення SaaS, CRM, ERP, E-commerce платформ та інших IT-рішень. Наша місія — надавати клієнтам ефективні та надійні рішення, допомагаючи їм досягати бізнес-цілей завдяки цифровій трансформації.

Dinamicka Development запрошує IT Lead Generation Specialist приєднатися до команди, що сприятиме досягненню наших цілей із залучення клієнтів та підтримання конкурентоспроможності та інноваційності компанії.

Основні вимоги:

1. Досвід роботи та професійні навички:

• Мінімум 2 роки досвіду у сфері генерації лідів для IT-послуг, зокрема в пошуку потенційних клієнтів, дослідженні та генерації лідів, робота в B2B-домені.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та технічних стеків.
• Досвід роботи з LinkedIn, Sales Navigator, email-кампаніями.
• Володіння англійською на рівні Upper-intermediate (B2) і вище.
• Досвід збору даних та інформації про компанії.
• Розуміння організаційної структури компаній та ролей у них.
• Досвід проведення email-кампаній (MailChimp, інші сервіси) буде перевагою.
• Уміння знаходити прямі email-адреси та телефонні номери за допомогою різних інструментів пошуку (Google, LinkedIn, Crunchbase і т.д.).
• Досвід у генерації лідів через LinkedIn, email, заходи тощо.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Здатність до підготовки email-кампаній.

1. Основні обов’язки:

• Пошук і генерація лідів через LinkedIn, email-кампанії, участь у заходах.
• Збір контактної інформації: прямі email-адреси та номери телефонів.
• Підготовка і відправка email-кампаній.
• Ведення даних у CRM-системах, управління воронкою продажів.
• Аналіз результатів лідів, підготовка звітів і метрик щомісяця.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Курси англійської мови.
• Можливості для кар'єрного розвитку.
• Зручний офіс в Києві
• Зосередженість на роботі: відсутність бюрократії і мікроменеджменту.
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня між 10:00 та 12:00).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Курси та тренінги.

Етапи інтерв'ю:

• Інтерв'ю з рекрутером — 30 хвилин у Teams.
• Інтерв'ю з технічним інтерв'юером — 40 хвилин у Teams.

Якщо ви маєте досвід у генерації лідів в IT-сфері та хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме разом із супровідним листом. Ми будемо раді поспілкуватися з вами та обговорити подальші кроки.

Чекаємо на ваше резюме!