Middle SEO-спеціаліст

Шукаємо Middle SEO спеціаліста для просування англомовних сайтів у нішах гемблінг, беттінг, іт та єкомерс під Гугл.

Розглядаємо спеціаліста з потенціалом розвитку до Senior SEO. Від вас потрібні хороші знання у всіх аспектах просування під англомовний Гугл, від нас — постійна підтримка з боку старших спеціалістів, проекти з великими бюджетами і простором для розвитку.

Це не та робота, де на вас повісять проекти і забудуть до моменту звітності в кінці місяця. Ми заохочуємо постійний діалог між спеціалістами, весь час обговорюємо і пробуємо нові ідеї та методи.

Проекти і чим будете займатись:

• Ви будете працювати над клієнтськими або власними проектами компанії. Створювати сайти, збирати семантику, оптимізувати їх і просувати. У компанії є відділи контенту і лінкбілдингу, яким ви будете ставити задачі під свої потреби.
• Буде не більше 2−3 проектів на одну людину
• Ви весь час будете на зв’язку з тімлідом, який буде давати задачі і допомагати з розвитком.
• Ця робота — не про дедлайни і звіти клієнтам, а про результат для сайтів. Нам потрібні люди, які люблять ковирятись в проектах, з інтересом дивитись Ahrefs і сайти конкурентів.
• В ідеалі, якшо ви самі пробували створювати проекти для себе і маєте досвід повного циклу рев’ю сайтів.

Вимоги::

• Досвід просування сайтів від 2 років під Google
• Хороша англійська (рівень напряму впливає на ЗП)
• Вміння складати семантичне ядро для інфо проектів (Ahrefs, Semrush)
• Розуміння On-Page оптимізації блогів та інших типів сторінок
• Лінкбілдинг (аутрич, пбн, крауд, сабміти) — вміння працювати з більшістю методів
• ТЗ копірайтеру, перевірка контенту і робота з копірайтерами

Чого немає в нашій компанії:

• безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів
• десятків проектів на одного сеошника, через що немає часу зануритись в процес і проаналізувати по людськи
• акаунт і проджект менеджерів з їх спорченим телефоном
• трекерів часу чи іншої неприємної звітності

Умови роботи:

• дистанційна робота
• повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
• Часті перфоманс рев’ю: джуни — 4 рази на рік, мідли — 3 рази на рік, сініори — 2 рази на рік

Прикріпляйте до резюме дані про свої кейси, приклади своєї роботи (аудити, стратегії, семантичні ядра). На першому етапі з вами зв’яжеться рекрутер, а на наступному буде розмова з керівником компанії.

Давайте разом розвивати один одного!