Middle PPC Specialist

Tonti Laguna Group — мультипродуктова компанія, що спеціалізується на створенні та просуванні медіа-проєктів та продуктів. Саме тому у компанію Tonti Laguna Prime ми шукаємо Middle PPC Specialist для підсилення нашої команди.

Твої скіли:

1. Досвід роботи на позиції PPC-фахівця від 2 років.
2. Впевнене використання інструментів: Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Ads Facebook.
3. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.
4. Володіння англійською рівня B1 та вище.
5. Вміння працювати з великою кількістю інформації та проектів.
6. Наявність логічного мислення та аналітичних здібностей.
7. Вміння знаходити точки зростання для проєкту.

Команда чекає від тебе:

1. Аналізу тематики проєкту.
2. Запуску та підтримки проектів.
3. Аналізу та оптимізації рекламних кампаній.
4. Моніторингу основних конкурентів та пошук нових ідей.
5. Проведення A/B тестування.
6. Пошуку нових точок зростання на проєктах.
7. Аналізу ефективності сайтів (ідеї для CRO).

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)