HRD

Директор з персоналу (HRD, HRBP) для нашого клієнта, — найбільшого окулярного центру України. За 21 рік роботи в галузі, Компанія зробила великий внесок у розвиток оптичної індустрії, — об'єднавши передовий світовий досвід в одному закладі у Львові.

Місія: робити ідеальні окуляри, щоб клієнти могли бачити життя у всій його красі.

Принципи :

• ЯКІСТЬ: Компанія завжди прагне до найвищих стандартів у всіх аспектах роботи, від діагностики до виготовлення окулярів.
• АСОРТИМЕНТ: Найбільший в Україні вибір оправ для примірки — більше 8000 моделей для найвибагливіших покупців.
• СЕРВІС: Власна лабораторія по виготовленню та ремонту окулярів працює без вихідних, щоб забезпечити швидкий та якісний сервіс для клієнтів.

ВАШ ДОСВІД :

• Управління персоналом та HR-процесами на посадах HRD, HRBP
• Лідерські якості: відмінні комунікативні навички, вплив, досвід розробки мотивації для різних команд.
• Аналітичні здібності: вміння приймати стратегічні рішення на основі аналізу даних. Працювати з великими масивами інформації, оцифровувати результати роботи.
• Інноваційність: розуміння сучасних підходів до управління персоналом, використовувати сучасні інструменти та автоматизацію HR процесів.

ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Розробити та впровадити HR стратегію на підставі цілей бізнесу.
2. Розробити та впровадити HR політики.
3. Розвивати HR бренд Компанії та корпоративну культуру
4. Стандартизувати підбір персоналу, наймати ТОП менеджерів самостійно, будувати потужну команду.
5. Розробити політику адаптації персоналу, та брати участь безпосередньо участь в адаптації для швидкого виведення співробітників на плато ефективності.
6. Навчати та розвивати персонал, включаючи розробку та впровадження програм внутрішнього та зовнішнього навчання.
7. Розробити систему оцінки персоналу та впровадити систему мотивації.
8. Моніторити ринок заробітних плат, ініціювати перегляди.

Прохання вказувати ваші побажання в резюме чи супровідному листі.