Регіональний директор (Південний регіон)

Представники Alliance15 — Welthungerhilfe (WHH), Concern Worldwide — працюють разом в Україні з лютого 2022 року, використовуючи свої об'єднані ресурси для забезпечення швидкого та ефективного реагування на надзвичайні ситуації та надання допомоги постраждалому від кризи населенню.

Наша команда оголошує конкурс на заміщення вакантної посади

Регіонального директора в південному регіоні

Місце роботи Миколаїв

Просимо ознайомитися з вимогами та описом вакансії та надсилати Ваше резюме за посиланням нижче.

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=12196&company=WelthungerP&st=C05F007DE0F883A54D43DDD1DDEF36CB5E19F5BC

Будь ласка, надішліть заявку англійською мовою через нашу систему онлайн-рекрутингу до 24.05.2024

Welthungerhilfe у всій своїй діяльності віддана боротьбі з тероризмом.

Крім того, у своїй роботі організація прагне до безпеки та захисту вразливих дорослих і дітей. Тому будь-який кандидат, якому буде запропонована робота в організації, перевірятиметься щодо належності до списків відомих і підозрюваних терористів Та буде підлягати ряду перевірок, включаючи перевірку кримінального минулого.

Всі працівники Welthungerhilfe у всій своїй діяльності дотримуються внутрішніх політик та процедур Кодекса поведінки та пов’язаними з ним політики.

Обов’язки

• Забезпечувати загальну реалізацію програм у південних регіонах, здійснюючи прямий нагляд за всіма менеджерами проектів. Надавати підтримку менеджерам проектів у реалізації їхніх програм, а також допомагати керівникам програм, координаторам програм або іншим керівникам підрозділів у вирішенні проблем, що виникають.
• Активно визначати потреби, сприяти реагуванню на ці потреби або пропонувати нові варіанти втручань.
• Брати активну участь у розробці пропозицій та стратегій, що охоплюють південні регіони, забезпечувати участь у них регіональної команди та сприяти участі в них інших зацікавлених сторін.
• Забезпечувати, щоб усі проекти реалізовувалися відповідно до стратегії країни, а нові проекти розроблялися на основі наявної стратегії.
• Забезпечувати належне дотримання стандартів моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання в регіональному офісі.

Представництво:

• Налагоджувати добрі стосунки з обласними та іншими місцевими органами влади, переконуватись, що всі заходи добре координовані з ними.
• Представляти WHH на загальних координаційних зустрічах OCHA, зустрічах регіональних менеджерів на платформі НУО, координаційних зустрічах на обласному рівні та на всіх подібних зустрічах у південних регіонах. Звітувати про них за потреби перед Директором Філії та відповідними співробітниками.
• Активно брати участь в інших регіональних форумах та ініціативах.
• Забезпечувати належне звітування про всі проекти, що реалізуються в південному регіоні, перед кластерами, а також якісне звітування перед донорами та головним офісом.

Управління персоналом:

• Здійснювати повсякденне управління керівниками проектів у південному регіоні, персоналом відділів фінансів, MEAL, логістики та іншим персоналом регіонального офісу.
• Брати участь у підборі персоналу регіонального офісу у координації з їхніми безпосередніми керівниками або функціональними менеджерами.
• Забезпечувати приємне та безпечне робоче середовище в регіональному офісі, бути чуйним до потреб персоналу. Піднімати питання, пов’язані з цим, перед Директором Філії та менеджером з персоналу та адміністративних питань.
• Переконуватись, що всі співробітники регіонального офісу добре розуміють політику захисту.
• Виявляти високомотивованих співробітників, підтримувати розвиток їхнього потенціалу в координації з HR менеджером та відповідним функціональним менеджером.

Надання безпеки:

• Діяти як головний координатор з питань безпеки в південному регіоні.
• Спільно з Радником з питань гуманітарного доступу, охорони та безпеки (HASSA) готувати плани щодо контролю за безпекою в регіоні тощо.
• Тісно координувати з HASSA та Директором Філії щодо розвитку ситуації з безпекою в регіоні, пропонувати або, у разі необхідності, вживати заходи для безпеки персоналу та відвідувачів у регіоні.

Відповідність вимогам, логістика та фінанси:

• У координації з відповідними керівниками департаментів забезпечувати, щоб усі фінансові та логістичні процедури відповідали внутрішнім і національним процедурам.
• Надавати підтримку персоналу відділів логістики, фінансів та іншому персоналу у їхніх питаннях і завданнях. Піднімати питання, пов’язані з цим, перед відповідним керівником відділу.
• Кваліфікаційні вимоги:

• Щонайменше 2 роки досвіду роботи на керівних посадах в НУО.
• Досвід роботи в Миколаївській та Запорізькій областях є перевагою.
• Досвід роботи у важкодоступних районах України є перевагою.
• Розуміння механізмів координації гуманітарної допомоги в Україні.
• Рівень володіння англійською мовою в усній та письмовій формі — вільний.
• Українська мова — рідна або на високому рівні володіння.
• Університетська або політехнічна освіта в галузі політології, державного управління, конфліктології, гуманітарної діяльності або інших суміжних дисциплін з конкретним досвідом в інтегрованому управлінні проектами.
• Поглиблені знання програмам Microsoft Office.
• Що ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування за трудовим контрактом.
• Конкурентний рівень заробітної плати та річний бонус.
• Медичне страхування (після завершення випробувального терміну).
• Оплачувана відпустка — 29 календарних днів на рік.
• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Організація залишає за собою право закрити дану вакансію достроково в разі виявлення належного кандидата. Welthungerhilfe цінує різноманітність і забезпечує інклюзивне, недискримінаційне робоче середовище. Ми приймаємо заявки від людей відповідної кваліфікації усіх верств суспільства, у тому числі осіб з інвалідністю. Шановний/а кандидате, відправляючи заявку, Ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»