Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Вакансия от 27 мая 2024
Українська технологічна компанія, ПрАТ

Інспектор з кадрів

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!
  • MS Word
  • MS Office
  • MS Excel
  • Користувач 1С
  • Управління персоналом
  • Діловодство
  • Контроль документообігу
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Знання КЗпП України
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

UTC — інжинірингово-виробнича компанія, що впроваджує енергозберігаючі та безвідходні технології на підприємствах харчової, переробної та мікробіологічної промисловості.

Компанія постійно зростає та збільшує потужності виробництва. Наразі ми в пошуку «інспектора з кадрів» в наш Козятинський експерементально-механічний підрозділ (КЕМП)

Головний офіс з централізованим відділом управління ресурсами персоналу знаходиться у м. Київ, у Кемп працівник відділу кадрів знаходиться для комунікації головного офісу з працівниками підрозділу та допомоги вирішення кадрових питань.

Вимоги:

  • вища освіта;
  • знання кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, інший кадровий документообіг);
  • знання КЗпП України, нормативних актів з ведення кадрового обліку та діловодства, вимог до формування кадрових документів. Впевнений користувач MS Office (Word, Exсel ;
  • досвід роботи з людьми;
  • обов’язкове знання 1 С 8.3 підприємство.

Умови роботи:

  • графік 5/2 початок робочого дня в 08:00, закінчення робочого дня 17:00, субота та неділя — вихідні;
  • офіційне працевлаштування;
  • повний соц. пакет (відпустка 24 календарних дні, лікарняний)
  • забезпечуємо безкоштовним обідом;
  • надаємо корпоративний мобільний зв’язок.

Обов’язки:

  • формування пакету документів для прийняття на роботу, звільнення, переведення;
  • контроль за знаходженням працівників на робочих місцях;
  • контроль написання заяв на відпустки;
  • щоденний звіт по відсутнім працівникам та причині відсутності;
  • ведення внутрішньої документації (ведення табеля обліку робочого часу);
  • організація відряджень та внесення в базу 1С працівників які вибувають у відрядження;
  • пошук персоналу від лінійного персоналу до керівного складу;
  • контроль за трудовою дисципліною працівників КЕМП;
  • консультація працівників з приводу кадрових питань;
  • ведення списків військовозабов'язаних працівників КЕМП;
  • контроль заселення та виселення працівників до гуртожитку;
  • написання службових записок та ін.
  • контроль проходження медичних оглядів працівниками;
  • підготовка довідок про трудову діяльність (за потреби)
  • виконання окремих завдань керівника відділу та керівництва Товариства

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, чекаю на резюме!


Статистика зарплат