Менеджер з розвитку продукту та маркетингу

Менеджер з розвитку продукту та маркетингу, який бачить за цифрами — людей.

Ти вмієш ставити гіпотези й одразу уявляєш, як їх перевірити? Вмієш не тільки запускати A/B тести, а й витискати максимум з кожної ітерації? Тоді ця роль — для тебе.

Ми шукаємо людину, яка стане зв’язковою ланкою між продуктом і маркетингом. Не просто «покращувати метрики», а дійсно впливати на те, як користувачі знайомляться з нашим продуктом, закохуються в нього і… залишаються з нами надовго 💛

🔎 Що ти зможеш робити в цій ролі:

1. Досліджувати поведінку користувачів — через дані, інтерв'ю та опитування.
2. Шукати точки зростання та запускати гіпотези, які не потребують довгих розробок.
3. Впливати на фічі, а не тільки на сайти й лендинги.
4. Будувати цикл «ідея → тест → аналітика → висновки» без бюрократії.
5. Брати відповідальність за свої ініціативи — і бачити результати.

🧠 Що нам особливо важливо:

1. Досвід у створенні, запуску та аналізі A/B тестів.
2. Вміння формулювати гіпотези й робити висновки на основі даних.
3. Розуміння продуктових та маркетингових метрик.
4. Досвід проведення користувацьких інтерв'ю та опитувань.
5. Системне мислення й пошук точок зростання, базуючись на зворотному зв’язку від користувачів, команди й ринку.
6. Навички попередньої валідації ідей без залучення команди розробки.
7. Англійська — від B2.
8. Активне використання LLM (ChatGPT, Claude тощо) у роботі.

🚀Чому це може бути твоє:

1. Ми не даємо чітких інструкцій — ми даємо ціль.
2. Ми не будуємо складні погодження — ми тестуємо швидко.
3. У нас немає «просто зроби красиво» — у нас є «зроби, що працює».
4. Це роль для того, хто готовий думати як маркетолог, діяти як продакт і відповідати як власник 💥

🔥 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉