Керівник відділу персоналу

Про компанію

Ми — логістична компанія, що динамічно розвивається та працює в умовах високого темпу, постійних змін і масштабування. Зараз шукаємо керівника відділу персоналу, який стане стратегічним партнером для керівної команди.

Основні завдання

• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Розвиток корпоративної культури та цінностей.
• Партнерство з керівниками бізнес-напрямів у питаннях people management.
• Оптимізація оргструктури та HR-процесів.
• Побудова системи KPI, performance review та регулярного зворотного зв’язку.
• Контроль HR-аналітики: headcount, turnover, time-to-hire, cost per hire, engagement та інші ключові показники.
• Робота з брендом роботодавця та розвиток EVP.
• Управління бюджетом HR-напряму.
• Виявлення та закриття ключових кадрових ризиків.

Наш кандидат / наша кандидатка

• 5+ років досвіду в HR, з них 2+ роки на позиції HRD / Head of HR.
• Досвід побудови або трансформації HR-функції в компанії, що активно масштабується.
• Розуміння специфіки операційного бізнесу, логістики, ритейлу, виробництва або інших великих структур буде перевагою.
• Сильні навички стратегічного та операційного HR.
• Досвід управління HR-командою.
• Системне мислення та сильні аналітичні навички.
• Вміння працювати з власниками та топменеджментом як бізнес-партнер.
• Високий рівень комунікації, лідерства та емоційного інтелекту.
• Орієнтація на бізнес-результат, а не лише на HR-процеси.

Ми пропонуємо

• Ключову роль у розвитку та масштабуванні компанії.
• Прямий вплив на бізнес-рішення та корпоративну культуру.
• Автономність у формуванні HR-функції.
• Роботу безпосередньо з топменеджментом.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.
• Можливості професійного та кар'єрного розвитку.
• Динамічне середовище, де HR є повноцінним бізнес-партнером.

Надсилайте резюме та коротко розкажіть про проєкт, яким у своїй HR-кар'єрі пишаєтеся найбільше.