Керівник відділу продажу

Привіт! 👋

Ми — команда Win-Win Recruiting, що спеціалізується на рекрутації Non-tech спеціалістів. Зараз шукаємо для нашого партнера в команду Керівника відділу продажу. Якщо ти відчуваєш, що продаж — це більше, ніж скрипти, що справжній результат народжується з емоції, харизми та вміння «читати» людей — тобі точно буде цікаво це прочитати далі.

Ми шукаємо керівника відділу продажів у проєкт, де поєднуються бізнес і акторська майстерність.

🌍 Про проєкт

Наш партнер — академія з акторської майстерності Квадрат, яка запускає новий онлайн проєкт, присвячений прокачці особистих Soft skills.

Продукт, який потрібно буде продавати — курси розвинути харизми.

Детальніше за посиланням — https://kvadrat.academy/

🎯 Твої основні задачі

• Виконання плану продажів твоєю командою;
• Операційний менеджмент команди менеджерів та контроль основних показників (повторні продажі, маржа та ін.);
• Робота зі скриптами (привітання, фоллоу-апи, обробка заперечень, апсейли, крос-сейли тощо + тести нових скриптів);
• Контроль коректної роботи CRM-системи;
• Онбординг та навчання нових менеджерів;
• Аналітика ключових показників відділу;
• Щоденна KPI-звітність в кінці робочого дня.

💼 Ми шукаємо людину, яка:

• Має обов’язково досвід в управління командами продажів 6+ місяців;
• Знає теорію продажів та має досвід роботи зі скриптами;
• Відповідальна, комунікабельна та орієнтована на результат;
• Має досвід продажів у форматі відеодзвінків.

🤝 Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу з будь-якої точки світу;
• Конкурентну оплата. Наявна ставка та бонуси, які залежатимуть від ефективності твоєї роботи. Ти матимеш прямий вплив на рівень свого заробітку;
• Навчання та підтримку на старті — ми допоможемо швидко адаптуватися.

👇Якщо вакансія тобі підходить — надсилай резюме та заповнюй анкету, і ми звʼяжемось з тобою найближчим часом!

https://forms.gle/TPEAPt2tP2UX6mvd6

🚀 Процес найму, що тебе очікує:

1. CV Screening — Дякуємо за твій відгук та заповнену анкету, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої навички та досвід відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.

2. Interview — Ми запросимо тебе на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 20−30 хвилин.

3.Тестове завдання — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої навички. Нехай щастить!

4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконання тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв'ю з СЕО компанії, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.

5. Пропозиція початку співпраці — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо ;)