3D visualizer

Привіт! Ми PIXREADY — міжнародна студія 3D-візуалізації, моделювання та анімації, допомагаємо компаніям з 10+ країн реалізовувати їхні продукти та ідеї в 3D. Зараз ми в пошуках сильного 3D-візуалізатора в нашу команду.

Можлива опція попроектної співпраці на старті, а потім перехід в команду.

Гоу знайомитися ближче:

1. Нам 6 років. За цей період ми реалізували 2000+ проєктів.
2. Наша команда виросла з 2 до 40 крутих професіоналів.
3. Ми працюємо з клієнтами з 10+ країн (США, Британія, Австралія, Канада та ін.).

Що очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду у створенні фотореалістичних продуктових рендерів;
• Відмінні знання та навички роботи у 3ds MAX/Blender, Corona Render / V-Ray, Photoshop;
• Використовуєш AI-інструменти щонайменше для генерації референсів та ідей;
• Активно вивчаєш або вже працюєш з Unreal Engine для реал-тайм продуктових сцен;
• Буде плюсом досвід у великих продуктових кампаніях — лінійки товарів, техніка, меблі, гаджети тощо;
• Базово знайомий з SketchUp, Rhino або Fusion/Inventor для роботи з моделями;
• Маєш портфоліо з релевантними product CGI роботами.

Чим ти будеш займатися:

• Створювати високоякісні фотореалістичні продуктові рендери: техніка, предмети інтер'єру, меблі, гаджети, косметика, упаковка та інше.
• Готувати анімаційні ролики, продуктові шоукейси, макро-шоти, камеральні прольоти та короткі рекламні CGI-відео.
• Робити віртуальні сцени та презентації продуктів у Unreal Engine (за потреби).

Що пропонуємо:

• 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
• Медичне страхування (після успішного завершення випробувального терміну — 3 місяці);
• Професійний розвиток: ти зможеш не тільки навчатися новому, а і ділитися знаннями з іншими (наші сіньйори проводять воркшопи та менторять інших артистів);
• Внутрішня база знань з безкоштовними лекціями для розвитку хард і софт скілів; Здорова атмосфера в команді, де працюють позитивні, відкриті люди, з якими хочеться розвиватися та ставати краще;
• Чіткий та зрозумілий процес ведення проекту: в нас є Project Manager, який веде всю комунікацію з клієнтом та є сполучною ланкою між ним і спеціалістом.

Етапи відбору:

1. HR-interview

2. Тестове завдання з візуалізації для об'єктивної оцінки Hard-skills (тестове займає 1−3 дні в залежності від скіла)

3. Зідзвон-фідбек від Тімліда стосовно тестового (при будь-якій оцінці!)

4. Оффер