Рекрутер (Miltech)

Хочете бути частиною компанії, що робить внесок у безпеку України — і разом йти до перемоги? 🎯

Ми шукаємо амбітного рекрутера або Team Lead, який готовий взяти на себе більше відповідальності, розвивати процеси найму, ділитися експертизою з командою та працювати над підбором ключових фахівців для української MilTech-компанії.

Про компанію

Наш партнер — українська MilTech-компанія, що розробляє тактичні системи підготовки бійців. На їхньому обладнанні тренуються ЗСУ, Нацгвардія, ССО та Департамент Енергетики США.

Фокус по ролі:

• робота з командою (рекрутер + сорсер): розподіл вакансій, менторство, розвиток
• Планування потреби у наймі спільно з HRBP та керівниками
• Ведення 1−3 вакансій самостійно
• Аналітика, бюджет рекрутингу, реферальні програми
• Самостійна робота зі складними та нішевими вакансіями
• Розвиток бренду роботодавця та співпраця з ВНЗ, курсами

Очікуємо:

• 3+ роки практичного досвіду у рекрутингу (IT / Tech / MilTech — перевага)
• Досвід менторства або керівництва від 1 року
• Вміння працювати з аналітикою та хантити нестандартними методами
• Знання метрик рекрутменту, вміння працювати з ботлнеками та тестувати стратегії
• Досвід роботи з ATS / HRIS, перевагою буде PeopleForce

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Гібридний формат, офіс біля ст. м. Почайна
• Навчання у робочий час (2−3 год/тиждень), компенсація курсів, англійська мова
• Чіткі процеси, якісний онбординг та реальний вплив
• 24 дні відпустки + додаткові вихідні

Це можливість стати частиною команди, яка створює технології, що посилюють обороноздатність України, та водночас будувати сильний рекрутинг. Якщо ви не повністю відповідаєте вимогам вакансії технічно, проте відчуваєте бажання та мотивацію зростати, напишіть, будь ласка. Також будемо вдячні за рекомендації!