HR Business Partner

Запрошуємо в свою команду HR Business Partner.

На даній посаді Ви будете сприяти досягненню бізнес-цілей шляхом впровадження ефективних HR-рішень, консультування керівників у питаннях управління командами, розвитку персоналу та підвищення залученості команд.

Обовʼязки:

• Консультування керівників щодо всіх HR-напрямів: структура команд, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація та утримання персоналу.
• Участь у плануванні організаційної структури, оцінці навантаження, оптимізації чисельності та ролей у підрозділах.
• Супровід процесів підбору персоналу: визначення профілів, співбесіди, адаптація нових працівників.
• Ідентифікація потреб у навчанні, ініціювання та супровід програм розвитку компетенцій співробітників.
• Впровадження ініціатив для покращення крос-функціональної взаємодії, підвищення рівня сервісу для внутрішніх клієнтів, розвитку корпоративної культури.
• Моніторинг рівня залученості, мотивації, клімату в командах; участь у розробці та впровадженні покращень.
• Розгляд HR-ризиків у бізнес-рішеннях, участь у зміні організаційної структури, реструктуризації функцій, планування наступництва.
• Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур.
• Аналітика та звітність щодо персоналу, участь у кадровому плануванні.
• Медіація складних ситуацій: конфлікти, низька ефективність, демотивація, зниження продуктивності.

Вимоги:

• Вища освіта (менеджмент, HR, психологія).
• Досвід роботи HRBP/HRG.
• Впевнене володіння HR-інструментами: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, управління талантами.
• Аналітичне мислення, системний підхід, навички управління змінами.
• Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
• Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Умови:

• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість часткової віддаленої роботи.
• Соціальний пакет.