Head of Sales (AcademyOcean)

AcademyOcean — українська AI-LMS платформа з рейтингом легкості використання 9.8/10. Нас обирають компанії в 40 країнах, а загальна кількість учнів перевищила 1 млн. Серед клієнтів — Intertop, Ajax, Work.ua, G-bar.

До команди AcademyOcean шукаємо Head of Sales — людину, яка не просто керує, а будує ефективну Sales систему та брати участь у продажах.

Ми — невелика, але амбітна команда, що робить продукт, у який закохуються клієнти. І зараз ми на етапі, коли є продукт, є ринок, є результати — і є запит на людину, яка побудує систему продажів, що масштабується.

💼 Що треба робити:

1. Запустити оновлений процес продажів: взяти наявні напрацювання, гіпотези та дані й оформити в систему, яка працює.
2. Особисто продавати — особливо на старті: Head of Sales має бути прикладом для команди.
3. Побудувати сильну sales-команду: найняти, адаптувати, розвивати.
4. Тісно працювати з CEO — стратегічні рішення та пріоритети разом.

Hard skills:

1. Досвід на позиції Head of Sales/Team Lead від 1 року.
2. Досвід повного циклу B2B продажів — від першого контакту до підписання договору.
3. Вміння проводити демо-дзвінки та презентації продукту.
4. Досвід роботи з mid-market і enterprise сегментами.
5. Навички ведення переговорів і роботи з запереченнями.
6. Побудова з нуля або перебудова sales-процес або pipeline.
7. Вільно спілкуватися англійською (рівень від В2).
8. Знання з самостійної генерації лідів: outbound, партнерства, реферали.
9. Впевнена робота в CRM.
10. Готовність найняти і виростити команду.

Soft skills:

1. Береш на себе відповідальність за результат.
2. Думаєш цифрами: бачиш, де проблема — у кількості лідів, якості демо чи швидкості циклу.
3. Приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів.
4. Чітко і структуровано доносиш думки.
5. Завжди тримаєш порядок: процеси, домовленості, дедлайни.
6. Стаєш прикладом для команди.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок і 11 державних вихідних.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоровʼя, навчання та розвиток тощо).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політикиSabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉