Керівник івент-відділу

VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих. Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи. Наразі шукаємо лідера, який перетворить блок креативних ідей на чітку систему та виведе івент-напрям на новий рівень операційної досконалості, де кожен процес — від ініціації до фінального звіту — працює як годинник.

Що буде вашим фокусом :

• Стратегічне управління проєктним відділом та формування його операційної ефективності
• Планування, пріоритизація та контроль портфеля проєктів компанії
• Побудова та оптимізація процесів управління проєктами (від ініціації до реалізації та звітності)
• Управління командою проєктних менеджерів: найм, адаптація, розвиток, оцінка ефективності
• Контроль дотримання термінів, бюджетів і якості реалізації проєктів
• Взаємодія з топ-менеджментом та ключовими стейкхолдерами щодо пріоритетів і ресурсів
• Ризик-менеджмент на рівні проєктів і портфеля
• Аналіз ефективності проєктів та підготовка управлінської звітності для керівництва
• Підвищення зрілості проєктного управління в компанії

Що важливо для цієї ролі :

• Досвід у проєктному менеджменті від 3−5+ років, включно з управлінськими ролями
• Досвід керування командою (від 3+ людей)
• Глибоке розуміння методологій управління проєктами (Agile, Scrum, Waterfall або гібридні підходи)
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Досвід роботи з кількома паралельними проєктами (портфельне управління)
• Вміння працювати з бюджетами та фінансовим плануванням
• Високий рівень аналітичного мислення та системності
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами на всіх рівнях
• Досвід впровадження або оптимізації процесів буде перевагою
• Орієнтація на результат і розвиток команди

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• Роботу в компанії з чіткою стратегією розвитку та амбітними планами масштабування
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Стабільність і довгострокову перспективу
• Підтримку професійного розвитку та можливість навчання за рахунок компанії (відповідно до потреб ролі)