HR generalist

Українська e-commerce компанія з Дніпра, яка понад 7 років спеціалізується на продажі високоякісної ікри та є № 1 у своєму сегменті онлайн-продажів в Україні.

Компанія виросла зі стартапу в системний бізнес із командою 70+ людей, сильною комерційною експертизою та великою клієнтською базою.

Зараз компанія переходить на новий етап розвитку: впроваджує ERP, автоматизує процеси, посилює управлінську команду, готується до масштабування та запуску власного виробництва. Компанія у пошуках HRG, який допоможе побудувати сильну HR-систему.

Чому шукаємо?

Раніше компанія росла через швидкість і масштаб: масовий найм, велика кількість продажів, високий темп. Зараз фокус змінився: від кількості — до якості.

Поточні виклики:

🔹 висока плинність персоналу

🔹 HR-задачами перевантажені керівники

🔹 HR-функція потребує систематизації та чітких ролей

🔹 потрібен сильніший рекрутинг управлінців і спеціалістів

🔹 адаптація та розвиток тримаються на окремих людях, а не системі

🔹 молодій амбітній команді потрібен сучасний підхід до мотивації

🔹 бізнес масштабується, тому HR-функція має перейти на новий рівень

Шукаємо людину, яка допоможе побудувати сильну HR-систему та зробити команду точкою росту бізнесу. Практика з мисленням бізнес-партнера. Людину, яка вміє працювати в динаміці, бачити вузькі місця, наводити лад, мислити через результат і брати відповідальність.

Буде комфортно тим, хто любить зміни, молоде середовище та прямий контакт із власниками бізнесу.

Основні задачі:

• Аудит поточної HR-функції
• Об'єднання рекрутингу, адаптації, навчання та People Partner-напряму в єдину систему
• Аналіз воронки рекрутингу та усунення втрат
• Формування логічної структури HR-відділу
• Впровадження HR-метрик: вартість найму, конверсії, адаптація, плинність, продуктивність
• Зниження плинності персоналу
• Побудова культури та розвиток керівників
• Масштабування бізнесу через сильних людей і процеси

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у ролі HRG / HRBP / HR Generalist / HRD
• Вміє будувати HR-процеси з нуля або трансформувати існуючі
• Розуміє рекрутинг, адаптацію, мотивацію, утримання персоналу
• Вміє працювати з керівниками через партнерство
• Любить цифри, структуру та системність
• Комфортно почувається в швидкому бізнесі без бюрократії
• Готовий працювати офлайн у м. Дніпро (Центральний р-н, БФЦ «Вавілон»), пн.- пт., з 9.00 до 17.00

Компанія пропонує:

• 80 000 — 100 000 грн (відкриті до обговорення вищого рівня для кандидатів із релевантним досвідом)
• Реальний вплив на трансформацію бізнесу
• Прямий контакт із власниками та швидкі рішення
• Навчання, розвиток, тімбілдинги
• Свобода для ініціатив і запуску нових рішень
• Перспектива росту до Head of HR / HRD
• Знижки на власну продукцію

📩 Більше детальної інформації по вакансії та податися можна тут:

До зустрічі на співбесіді!