HR Business Partner

Це не вакансія для «HR, який любить людей». Це вакансія для HR, який витримує бізнес.

Якщо ти боїшся конфліктів, не вмієш відстоювати позицію і чекаєш, що тебе будуть слухати просто тому що ти HR — закрий цю вакансію.

Якщо ж ти можеш зайти в чоловічий колектив, де кожен другий знає «як правильно», і вибудувати систему, порядок і результат — тоді читай далі.

Хто ми?

ZS AutoGroup — це мережа СТО, яка росте швидше, ніж встигають з’являтися нормальні кандидати на ринку.

І нам не потрібен «ще один HR». Нам потрібен той, хто зможе поставити HR-функцію так, щоб бізнес почав працювати інакше.

Твоя роль:

Ти не підтримка. Ти не сервіс. Ти — бізнес-партнер.

Ти той, хто:

Не боїться сперечатися з керівниками. Не погоджується на «так працювали завжди». Несе відповідальність за результат, а не за процес.

Що ти будеш робити:

• Забереш під контроль весь рекрутинг (і наведеш там порядок)
• Змусиш працювати регламенти (а не лежати в папці)
• Побудуєш і впровадиш HR-процеси: адаптація, оцінка, утримання

• Будеш працювати з керівниками СТО як партнер, а не як «дівчинка з HR»
• Запустиш трансформацію HR-функції і доведеш її до системи
• Впливатимеш на бізнес, а не просто «закриватимеш задачі»

Що для нас критично:

• Сильний характер (це не обговорюється)
• Вміння працювати з жорстким чоловічим середовищем
• Вміння говорити «ні» і відстоювати рішення
• Орієнтація на результат
• Досвід у рекрутингу / HR BP / HR Generalist

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на бізнес
• Повну свободу в побудові HR-системи
• Складні задачі, від яких або ростеш, або ламаєшся
• Команду, яка перевіряє тебе на міцність щодня
• Гідну оплату (і вона відповідає рівню задач)

І якщо коротко:

Якщо ти той HR, який може зайти в СТО, подивитися на хаос і сказати:

«Завтра тут буде система» — ми чекаємо саме тебе.