Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
SI Group, LLC

HR People Partner

  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Організація заходів
  • Ведення переговорів
  • Аналітичне мислення
  • Управління персоналом
  • Урегулювання конфліктів
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Емоційний інтелект
  • Організація корпоративних заходів
  • Комунікабельність
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Ми шукаємо HR People Partner, який стане надійним партнером для команд і керівників, допомагатиме розвивати сильну корпоративну культуру, підтримувати ефективну взаємодію та бути драйвером позитивних змін у компанії.

Якщо тобі близька робота з людьми, ти вмієш будувати довірливі відносини, розумієшся на HR-процесах і хочеш реально впливати на розвиток бізнесу та команд — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат:

  • має від 3 років досвіду в HR, з яких не менше 2 років у ролі HR Business Partner або People Partner;
  • глибоко розуміє всі етапи життєвого циклу співробітника;
  • має досвід роботи з HR-метриками та розуміє, як вони впливають на бізнес-рішення;
  • успішно співпрацював із керівниками середньої та вищої ланки;
  • володіє навичками впливу без прямого підпорядкування;
  • має аналітичне мислення та вміє перетворювати дані на практичні бізнес-інсайти;
  • володіє високим рівнем емоційного інтелекту та розвиненими комунікаційними навичками;
  • вміє вести складні переговори та працювати з конфліктними ситуаціями;
  • вільно володіє українською мовою;
  • англійська — бажано на рівні Intermediate.

Основні задачі:

1. Підтримка керівників та команд

  • консультування менеджерів щодо управління людьми, розвитку команд та мотивації співробітників;
  • підтримка нових керівників у період адаптації та розвитку управлінських компетенцій.

2. Супровід життєвого циклу співробітника

  • участь в онбордингу та адаптації нових співробітників;
  • проведення one-to-one зустрічей;
  • збір та аналіз зворотного зв’язку;
  • підтримка процесів внутрішніх переміщень, промо та exit-процесів.

3. Розвиток та утримання талантів

  • участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу;
  • підтримка процесів Performance Review;
  • виявлення співробітників з високим потенціалом (HiPo) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення Employee Experience

  • аналіз зворотного зв’язку та опитувань;
  • підготовка рекомендацій та планів покращення;
  • виявлення проблемних зон та ініціювання змін для підвищення залученості співробітників.

5. Розвиток корпоративної культури

  • участь у формуванні здорового мікроклімату в командах;
  • вирішення конфліктних ситуацій та фасилітація складних кейсів;
  • представлення інтересів співробітників у взаємодії з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів

  • тісна співпраця з рекрутингом та операційними функціями;
  • участь у запуску нових HR-процесів, опитувань та внутрішніх ініціатив.

7. Внутрішні комунікації та івенти

  • допомога в організації внутрішніх заходів та корпоративних подій;
  • участь у впровадженні та розвитку Total Rewards програм.

Буде перевагою:

  • базове розуміння трудового законодавства України;
  • досвід роботи з PeopleForce;
  • досвід роботи в холдингових або мультифункціональних структурах;
  • участь у HR-трансформаціях або побудові HR-функції з нуля.

Ми пропонуємо:

  • Графік роботи: пн-пт, з можливістю обрати комфортний час роботи: 09:00—18:00 або 10:00—19:00.
  • офісний формат з можливістю віддалено за домовленістю
  • комфортний офіс у Києві поруч із метро Контрактова площа;
  • оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до законодавства України;
  • оплату професійного навчання, курсів та тренінгів;
  • постійний розвиток компетенцій та підтримку професійного зростання;
  • можливість впливати на розвиток людей, команд та бізнесу.

Будемо вдячні, якщо у відгуку на вакансію ви одразу зазначите свої фінансові очікування. Це допоможе нам швидше опрацювати вашу кандидатуру та надати зворотний зв’язок.

SI Group, LLC

IT, 10–50 сотрудников

Больше о компании

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат