HRD, HR Business Partner

Ми — інженерно-проєктна компанія, що реалізує комплексні рішення у сфері опалення, вентиляції, кондиціонування, теплогенераторних, автоматизації та інженерних мереж для комерційних, житлових і промислових об'єктів.

Зараз ми шукаємо не просто HR-фахівця. Ми шукаємо людину, яка зможе стати точкою опори для команди.

Ця роль — про людей, атмосферу, довіру, стабільність та розвиток сильної інженерної команди в реальних умовах сьогодення.

У нас працюють висококваліфіковані інженери, проектувальники, технічні спеціалісти, а також люди з військовим досвідом, які повертаються до цивільної професійної діяльності. Тому для нас HR — це не лише рекрутинг та кадрові процеси, а повноцінне партнерство з людьми та керівництвом.

Основні задачі

HR та формування команди

• пошук та підбір персоналу інженерного напрямку:
  • проєктувальники;
  • монтажники;
  • майстри/бригадири;
  • PM;
  • кошторисники;
  • технічні спеціалісти;
• формування та ведення кадрового резерву;
• адаптація нових співробітників;
• побудова системи внутрішнього розвитку команди;
• участь у формуванні структури відділів та команд.

Human Partner / People Management

• постійна комунікація з командою;
• допомога керівникам у роботі з людьми;
• виявлення перевантаження, професійного вигорання та внутрішніх конфліктів;
• підтримка здорової робочої атмосфери;
• допомога працівникам у період адаптації після складного життєвого або військового досвіду;
• побудова культури взаємоповаги та довіри всередині компанії.

Робота з командою ветеранів та військових

Ми усвідомлюємо, що частина спеціалістів сьогодні має військовий досвід або проходить складний етап повернення до цивільної роботи.

Тому для нас важливо:

• коректне та людяне ставлення;
• розуміння особливостей психологічної адаптації;
• вміння працювати з підвищеною тривожністю, емоційним виснаженням або постстресовими станами;
• формування безпечного та стабільного робочого середовища.

Ми не очікуємо, що HRD буде психологом чи психотерапевтом. Але нам важлива зрілість, емпатія, етичність та вміння працювати з людьми в непростих обставинах.

Ми очікуємо

• досвід роботи HRD / HR BP / Senior HR від 3 років;
• бажано досвід у технічних або інженерних компаніях;
• сильні комунікаційні навички;
• високий рівень емоційного інтелекту;
• системність та відповідальність;
• вміння працювати як з керівництвом, так і з командою;
• розуміння сучасних HR-процесів;
• бажано:
  • досвід роботи з ветеранами;
  • знання основ кризової комунікації;
  • досвід побудови HR-систем «з нуля».

Формат роботи

• повна зайнятість;
• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
• формат роботи передбачає постійну взаємодію з командою та керівниками безпосередньо в офісі;
• локація офісу: м.Київ, вул.Новокостянтинівська 15/15 (м.Почайна)

Що буде великим плюсом

• досвід у сфері проектування, будівництва або інженерії;
• розуміння специфіки роботи проектних команд;
• досвід побудови KPI / систем оцінки;
• досвід формування корпоративної культури;
• досвід роботи в компаніях із високим рівнем відповідальності та навантаження.

Що ми пропонуємо

• реальний вплив на розвиток компанії;
• сильну технічну команду;
• участь у масштабних інженерних проєктах;
• можливість побудувати HR-напрямок системно та правильно;
• адекватне керівництво, яке розуміє цінність людей;
• довгострокову співпрацю.

Для нас HRD це людина, яка допомагає будувати сильну, професійну та людяну команду навіть у складні часи.

Якщо Вам близький такий підхід — будемо раді знайомству.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати або телефонувати за номером: +380 73 282 95 22Показать телефон (Вікторія).

Також доступні для зв’язку: Viber / Telegram / WhatsApp.