Керівник напряму, Head of Brand, Product

KIDDISVIT — це компанія з 28-річною історією розвитку у сфері товарів для дітей. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників у цій сфері. Наша місія — втілювати дитячі мрії у будь-якому віці. Саме цю ідею щодня реалізує в життя команда з понад 400 співробітників по всій країні!

Зараз ми шукаємо Керівника напряму (Head of Brand & Product) у відділ управління категоріями — професіонала, який відповідатиме за стратегічний розвиток напряму, зростання брендів, підвищення прибутковості, зміцнення частки ринку та посилення лідерських позицій у роботі з клієнтами.

Тож, якщо Ви:

• Маєте від 5 років досвіду роботи на аналогічній позиції у дистрибуторському напрямі: Head of Category, Senior Brand Manager, Group Brand Manager;
• Маєте успішний досвід розвитку брендів, товарних категорій або напрямів, а також запуску нових продуктів і брендів на ринок;
• Вмієте знаходити та відчувати тренди, прогнозувати зміни вподобань аудиторії та виявляти нові можливості для розвитку категорії;
• Маєте досвід розробки продукту з нуля, включно з продуктом і пакуванням, здатні формувати вектор для відділів локалізації та розробки, а також оцінювати креативні концепції на відповідність позиціюванню бренду;
• Маєте досвід управління асортиментом, розвитком категорії та брендів, а також фінансовими й комерційними показниками напряму: бюджетами закупівель і просування, ціноутворенням, націнкою та маржинальністю;
• Володієте високим рівнем навичок прогнозування та аналізу даних з горизонтом планування не менше 1 року;
• Маєте досвід роботи з іноземними постачальниками, розумієте логістичне плече та особливості поставок на умовах FOB, EXW;
• Маєте успішний досвід ведення переговорів з міжнародними партнерами та постачальниками;
• Маєте досвід координації кросфункціональних проєктів і вмієте об'єднувати команди для їх реалізації;
• Маєте досвід управління командою бренд-менеджерів та розвитку співробітників;
• Маєте високий рівень самостійності й відповідальності;
• Зберігаєте впевненість у нестандартних ситуаціях і готові брати відповідальність за фінальний результат.

тоді ми будемо раді познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю та познайомимо з керівником.

Пропонуємо знайомство з обов’язками:

1. Забезпечення розвитку напряму:

• Аналіз ринку, конкурентів, клієнтів, пошук і використання можливостей для розвитку напряму і ключевих брендів;
• Відслідковування світових та локальних трендів та хайпів (в тому числі в соцмережах) з метою виявлення перспективних ніш та товарів;
• Фомування товарної групи напрямку шляхом пошуку трендового товару для наповнення категорії по напрямам та ціновим сегментам (відвідування виставок, опрацювання пропозицій поточних постачальників)
• Створення продуктової стратегії по напряму з урахуванням фінансових цілей по напряму (заведення, виведення товару)
• Розробка та локалізація товару до потреб ринку/компанії/напряму, що включає (створення ВТМ, розробку унікального стилю товару, пакування, озвучка тощо)

2. Участь у розробці та реалізації стратегії просування бренду:

• Розробка маркетингової стратегії для досягнення поставлених цілей та підвищення впізнаваності брендів
• Стратегія виводу на ринок нових брендів/категорій в середині бренду, в тому числі розробка планограм, асортиментних матриць, бачення по брендуванню

3. Планування, контроль та виконання P&L напряму:

• Планування та виконання комерційних та фінансових цілей та показників
• Управління ціновою політикою та маржинальністю
• Управління бюджетом на просування: планування, розподіл та контроль виконання маркетингового бюджету.
• Розробка та впровадження промо-активностей для стимулювання збуту через канали дистрибуції

4. Управління командою, проєктами та координація співпраці з суміжними відділами:

• Навчання, постановка завдань та контроль роботи бренд-менеджерів та асистентів
• Постановка завдань та контроль роботи у відділ реклами та трейд-маркетингу

5. Прогнозування продажів та замовлень:

• Формування плану продажів
• Формування плану закупівель та контроль його виконання з урахуванням показника оборотності на складі

6. Робота з постачальниками:

• Участь в перемовинах з постачальником
• Контроль виконання зобов’язань
• Узгодження маркетингової підтримки брендів
• Ведення звітності постачальнику
• Затвердження контрактів

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною оргтехнікою.

Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останні роки ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів, впровадили сучасні цифрові інструменти та активно підтримуємо розвиток нових ідей.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займається волонтерством та реалізує благодійні проєкти, спрямовані на допомогу дітям і дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації з чітко прописаними кроками, допомогою наставника та сучасними інструментами підтримки. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та ефективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваєте, що ця вакансія саме для вас, надсилайте своє резюме.

*у разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, і ми зв’яжемося з вами, якщо буде відкрито відповідну вакансію.