Фахівець з підбору персоналу, рекрутер

ТОВ «ІНПАК» — український виробник сучасної харчової упаковки

Ми шукаємо енергійного та комунікабельного фахівця, який хоче розвиватися у сфері HR та стати важливою частиною команди, що забезпечує стабільну роботу сучасного виробничого підприємства.

У нашій компанії ви почнете з рекрутингу виробничого персоналу та отримаєте можливість професійного розвитку та вдосконалення від фахівця з підбору персоналу до універсального HR-фахівця, який бере участь у всіх процесах роботи з персоналом компанії.

Ваші основні задачі на старті:

Забезпечення виробництва персоналом

• Пошук та підбір робітників, пакувальників, комплектувальників та операторів виробничого обладнання.
• Оперативне закриття вакансій для забезпечення безперебійної роботи виробництва.

Пошук технічних та вузькопрофільних спеціалістів

• Технологів.
• Механіків.
• Начальників змін.
• Операторів термоформувального обладнання.
• Машиністів екструдера та інших виробничих спеціалістів.

Активний рекрутинг та пошук кандидатів

• Робота з платформами по пошуку персоналу.
• Пошук кандидатів у Telegram-каналах, соціальних мережах та професійних спільнотах.
• Використання інструментів прямого («холодного») пошуку кандидатів.

Повний цикл підбору персоналу

• Проведення телефонних інтерв'ю.
• Організація та проведення співбесід.
• Оцінка професійних навичок, мотивації та відповідності кандидатів вимогам вакансії.
• Супровід кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.

Адаптація нових співробітників

• Супровід працівників під час адаптації.
• Взаємодія з керівниками підрозділів.
• Контроль проходження випробувального терміну.

Можливості розвитку та вдосконалення

Після успішного освоєння рекрутингу ви поступово долучатиметеся до інших HR-напрямків під керівництвом досвідченого менеджера з персоналу.

Кадровий супровід та HR-аналітика

• Ознайомлення з трудовим законодавством України.
• Робота з кадровою документацією.
• Аналіз показників плинності персоналу та інших HR-метрик.

Навчання та розвиток персоналу

• Організація навчання та підвищення кваліфікації працівників.
• Участь у програмах розвитку та оцінки персоналу.

Корпоративна культура та внутрішні комунікації

• Участь у розвитку корпоративної культури компанії.
• Організація внутрішніх HR-проектів та заходів.
• Розвиток бренду роботодавця ТОВ «ІНПАК».

Мотивація та утримання персоналу

• Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат.
• Участь у вдосконаленні систем матеріальної та нематеріальної мотивації.
• Реалізація заходів, спрямованих на підвищення залученості та утримання персоналу.

Ми будемо раді бачити у команді людину, яка:

• Любить спілкування з людьми та вміє знаходити спільну мову з різними категоріями кандидатів.
• Готова працювати на результат і не боїться складних вакансій.
• Хоче розвиватися у сфері управління персоналом.
• Відкрита до навчання та освоєння нових HR-інструментів.
• Вміє організовувати свою роботу та працювати в режимі багатозадачності.

Якщо ви хочете отримати практичний досвід у всіх ключових напрямках HR та розвиватися разом із виробничою компанією, що активно зростає, будемо раді знайомству!

P.S. Для коректного розгляду кандидатури та узгодження умов співпраці просимо зазначати у резюме очікуваний рівень заробітної плати.

Телефонувани з Пн. по Птн. з 10:00 до 15:00 за номером 099−312−77−15Показать телефон