Заступник директора філії

Вимоги: Вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров’я», проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медико-профілактичного профілю, спеціалізація з «Організації і управління охороною здоров’я». Або вища освіта другого (магістерського) рівня зі спеціальності «Громадське здоров’я» галузі знань 22 «Охорона здоров’я». Або вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров’я», проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медико-профілактичного профілю та друга вища освіта другого (магістерського) рівня зі спеціальності «Менеджмент» галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або у галузі знань 28 «Публічне управління та адміністрування».

Знання:

• Конституції України, чинного законодавства про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів системи громадського здоров’я, трудове законодавство;

• основи управління;

• організацію фінансово-економічної діяльності закладів охорони здоров’я;

• нормативні акти щодо професійного розвитку працівників;

• порядок ведення облікової та звітної документації, обробки медичної статистичної інформації;

• технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації;

• правила ділового етикету;

• сучасні засоби комунікацій та зв’язку;

• сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом;

• специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я.

• Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Умови роботи: звичайні умови, оптимальні, можливість проходити навчання на робочому місці, професійний розвиток

Обов’язки:

Здійснює керівництво закладом в межах делегованих йому керівником повноважень відповідно до чинного законодавства України. У разі відсутності керівника за його дорученням виконує його обов’язки. У межах делегованих йому повноважень і компетенції:

• організовує адміністративно-господарську та фінансову діяльність закладу, забезпечує взаємодію підрозділів філії;
• співпрацює з органами державної влади та місцевого самоврядування, закладами охорони здоров’я, підприємствами, установами, організаціями;
• організовує роботу з добору, розстановки і використання працівників, забезпечує належні умови для досягнення працівниками належного професійного рівня, включаючи організацію професійного навчання та забезпечення своєчасного підвищення їх кваліфікації;
• створює належні умови праці, забезпечує додержання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту;
• аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації.