Керівник відділу кадрів

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Керівник відділу кадрів — це фахівець, який очолює HR-функцію компанії та відповідає за весь цикл кадрового адміністрування: від оформлення прийому на роботу до звільнення співробітників. Керівник відділу кадрів більше занурений у кадрове діловодство, трудове законодавство, військовий облік, табелювання та побудову внутрішніх процесів і політик. Часто керує командою кадровиків/інспекторів та звітує перед керівництвом компанії.

Обовʼязки

• Керівництво відділом кадрів, управління командою.
• Організація та контроль кадрового діловодства відповідно до законодавства та внутрішніх політик.
• Ведення військового обліку (організація процесу, призначення відповідального, взаємодія із ТЦК та СП, ведення силами відділу кадрів).
• Проведення внутрішніх аудитів, ініціювання змін та оптимізації процесів.
• Формування штатного розпису, організаційної структури та підготовка наказів.
• Ведення внутрішньої та зовнішньої звітності.
• Розробка та актуалізація посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи та інших нормативних кадрових документів.
• Оформлення прийомів, переведень, звільнень, а також ведення особових справ.
• Ведення табельного обліку робочого часу та лікарняних листків.
• Вдосконалення кадрових політик, процедур та внутрішніх документів. Налагодження та автоматизація кадрових процесів.
• Контроль дотримання трудового законодавства та корпоративних стандартів.
• Проведення оптимізації та автоматизації кадрових процесів.

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років на посаді заступника начальника відділу або провідного інспектора у виробничій компанії 1000+ працівників.
• Досвід кадрового обліку та табелювання у компаніях зі змінним графіком роботи.
• Досвід проходження перевірок контролюючих органів.
• Глибоке знання трудового законодавства України та військового обліку.
• Впевнене володіння BAF/BAS ЗУП, M.E.Doc, Вчасно.

Буде перевагою :

• Досвід ведення військового обліку, наявність сертифікату про підвищення кваліфікації з питань військового обліку.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації в умовах багатозадачності.
• Вища освіта.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (гібридний формат роботи: 1−2 дні на тиждень — віддалено, решта — в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.