Головний спеціаліст департаменту цифрового розвитку та трансформації

Мінветеранів

шукає у свою команду головного спеціаліста відділу розвитку інформаційних систем Департаменту цифрового розвитку та трансформації

(класифікаційний код посади 25-VIII-1.2).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• професійний розвиток та навчання
• зручне місце розташування офісу
• комфортні умови роботи

Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу:

• бере участь у виявлені потреб і виробленні прийнятного рішення щодо розроблення, модернізації інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів
• бере участь у формуванні, погодженні технічних вимог (технічних завдань) на розроблення (модернізацію) інформаційно-комунікаційних проектів та інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів. Подає технічні вимоги (технічні завдання) на затвердження встановленим порядком
• бере участь у прийнятті етапів та робіт (послуг) у цілому з розроблення (модернізації) інформаційно-комунікаційних проектів та інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів
• забезпечує ведення договірної роботи згідно компетенції відділу, укладання договорів на розроблення (модернізацію) інформаційно-комунікаційних проектів та інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів
• надає технічну підтримку користувачам інформаційно-комунікаційних систем в межах компетенції відділу

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• здатність аналізувати потреби користувачів та трансформувати їх у вимоги до інформаційних систем;
• навички планування та координації робіт із розвитку інформаційних систем;
• уміння працювати з технічною та проектною документацією;
• здатність до системного та аналітичного мислення;
• уважність до деталей та орієнтація на результат;
• навички ефективної комунікації з користувачами, розробниками та іншими заінтересованими сторонами;
• вміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися встановлених строків виконання завдань.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта за освітнім ступенем бакалавр або молодший бакалавр у сфері цифрових технологій
• вільне володіння державною мовою
• досвід роботи на державній службі на аналогічній посаді буде перевагою

Вимоги до професійної компетентності:

• знання Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про інформацію», «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги», «Про адміністративні послуги» (у частині цифровізації та електронної взаємодії)
• знання нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України з питань цифрового розвитку, електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів та надання адміністративних послуг в електронній формі
• знання Положення про Міністерство у справах ветеранів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 року № 1175 (зі змінами)

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 29 186 грн.
• · надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме*кандидатів до 07 липня 2026 року на електронну адресу: [откликнуться]

• Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15Показать телефон