HR, менеджер з підбору персоналу

Компанія Міліг у пошуку HR-фахівця, для якого рекрутинг є ключовою експертизою. Основним завданням буде забезпечення своєчасного та якісного підбору персоналу для виробничих і офісних підрозділів компанії, а також участь у розвитку HR-процесів.

Основні завдання:

• Забезпечення повного циклу підбору персоналу: збір потреби, формування профілю посади, пошук, оцінка, проведення співбесід та супровід кандидата до виходу на роботу.
• Побудова та розвиток ефективних каналів пошуку кандидатів, застосування сучасних інструментів сорсингу та прямого пошуку.
• Формування та підтримка кадрового резерву за ключовими напрямами діяльності компанії.
• Координація процесів адаптації нових працівників та супровід випробувального терміну.
• Участь у розвитку HR-процесів та внутрішніх ініціатив компанії.
• Підготовка HR-аналітики та звітності щодо ефективності рекрутингу.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2 років, зокрема у підборі технічного, виробничого та офісного персоналу.
• Практичний досвід використання інструментів прямого пошуку та інших каналів залучення кандидатів.
• Вміння ефективно працювати з великою кількістю вакансій різного рівня складності та вибудовувати пріоритети.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички, проактивність та орієнтація на результат.
• Досвід роботи у виробничій компанії буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентний рівень винагороди.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00.
• Можливість впливати на формування команди та розвиток HR-процесів компанії.
• Комфортні умови праці у динамічному виробничому середовищі.

Якщо ви прагнете не лише закривати вакансії, а й будувати сильні команди та впливати на розвиток бізнесу через людей — надсилайте ваше резюме, будемо раді познайомитися з вами.