Head of Digital Marketing

Привіт)

У зв’язку зі стрімким розвитком та масштабуванням компанії, шукаємо Head of digital, людину яка підсилить нашу команду, процеси та зростання.

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього. Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано. — учні з 20+ країн — 3000+ випускниць — з нами співпрацюють такі бренди, як — «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П'яна Вишня» та багато інших https://www.instagram.com/dmytryeva/ Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.

Досвід: від 3-х років на позиції Head of Digital / головний маркетолог в EdTech з оборотом від $200 000/міс.

Hard Skills

• Глибоке розуміння психології продажів та принципів роботи «прогрівів».
• Досвід проєктування воронок у візуальних редакторах (Miro, Figma).
• Досвід управління рекламними бюджетами від $50 000/міс, розумієш performance-маркетинг до найдрібніших нюансів.
• Знання інструментів аналітики: GA4, наскрізна аналітика, рекламні кабінети.
• Досвід управління внутрішньою штатною командою від 5 осіб (а не зовнішніми підрядниками).
• Впевнений користувач Claude, знаєш як використовувати його в маркетингу.
• Вмієш працювати в Leeloo, Tilda.
• Досвід роботи з Facebook Ads на рівні стратегічного розуміння та постановки ТЗ таргетологу.
• Підтверджені кейси в інфобізнесі (EdTech, онлайн-школи, digital-продукти) — без реальних результатів резюме не розглядається.

Soft Skills

• Результативність: орієнтація на гроші, а не на «красивий маркетинг».
• Лідерство: вміння працювати з творчими людьми (копірайтери, дизайнери) та досягати від них потрібного результату.
• Критичне мислення: вміння вчасно визнати, що гіпотеза не спрацювала, та змінити вектор руху.

Обов’язки:

1. Стратегічне планування та розвиток продуктів

• Аналіз ринку та ЦА: глибоке розуміння сегментів аудиторії, їхніх потреб, болів і трендів.
• Продуктова стратегія: участь у формуванні продуктової лінійки на основі аналітики та попиту спільно з відділом продукту та відділом продажів.
• Запуск нових продуктів: виведення на ринок нових курсів, експертів та напрямів з нуля спільно з відділом продукту та відділом продажів.
• Розширення джерел трафіку: тестування нових каналів (TikTok, Telegram, YouTube, тощо).

Ціль: масштабування бізнесу й системне зростання через розширення продуктового портфеля та нові канали залучення.

2. Команда та управління

• Формування команди: підбір, адаптація та інтеграція спеціалістів у digital-маркетинг.
• Операційне управління: щоденне планування, постановка цілей, контроль результатів, performance-зустрічі.
• Системи контролю: впровадження прозорих KPI, метрик та звітності.

Ціль: побудова автономної, високоефективної команди, яка досягає бізнес-цілей без мікроменеджменту.

3. Проєктування та архітектура воронок

• Проєктування шляху клієнта (CJM): розробка логіки «шляху» від першого контакту (реклама) до оплати. Визначення інструментів (лід-магніт, інтенсив, вебінар, email/чат-бот ланцюжки) на кожному етапі.
• Автоматизація: створення схем для чат-ботів та розсилок, які «ведуть» клієнта за руку до покупки.
• Evergreen-воронки: побудова та постійне доопрацювання «вічнозелених» воронок, що продають курс.
• Запуски: розробка стратегій прогріву під конкретні запуски (інтенсиви, нові потоки курсу), розподіл контенту за днями, вибір тригерів (дефіцит, бонуси, спеціальні умови).
• Комунікація з базою та LTV: контентні та активуючі ланцюжки, стратегія повторних продажів, апселли, лояльність.

Ціль: воронки, які працюють 24/7 і приносять гроші.

4. Трафік та рекламні кампанії

• Медіапланування: планування бюджету на трафік, розподіл за каналами, системне управління всіма процесами залучення та утримання лідів.
• Робота з таргетологом: постановка ТЗ таргетологу, монтажерам.
• Контроль якості: затвердження всіх креативів та сценаріїв. Відповідальність за те, щоб контент влучав у болі цільової аудиторії.
• Зв’язки: креатив → лендинг → оффер — сегментація за інтентами, A/B тестування зв’язок.

5. Вебінари

• Структура вебінару: побудова структури продаючого вебінару: користь + переконливий продаж, а також ТЗ на презентацію: блоки, кейси, слайди.
• Аналіз вебінару: конверсія в заявку, конверсія в оплату, слабкі точки.

6. Лендинги та упаковка продукту

• Структура лендингу: побудова структури продуктового лендингу: ключові блоки, аргументи, тригери.
• ТЗ на дизайн: постановка ТЗ дизайнеру, копірайтеру та технічному продюсеру.

Ціль: лендинги, що конвертують — не просто виглядають красиво.

7. Аналітика та оптимізація

• Побудова звітності: ведення дашбордів (план/факт) за метриками: CPL, CAC, Conversion Rate (по кожному етапу воронки), ROMI, LTV.
• Наскрізна аналітика: читання наскрізної аналітики: від першого кліку до оплати — де губляться ліди, що працює, що — ні.
• А/В тестування: постійний пошук точок зростання. Якщо конверсія лендингу 2%, завдання — докрутити її до 3% через зміну офферу або дизайну.
• Робота з «вузькими місцями»: виявлення етапів воронки, на яких відпадає найбільше лідів, та вжиття заходів для їх усунення.

• Умови роботи:
• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 3000$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки