Рекрутер

Про фонд:

Благодійна організація «Благодійний фонд «Волонтери: Дорослі-дітям» — це інституція з 12-річним досвідом захисту прав дитини, що бере свій початок з Харківського волонтерського руху 2014 року. За роки діяльності ми еволюціонували від надання екстреної допомоги до впровадження системних соціальних змін на національному та регіональному рівнях.

Наша стратегія базується на трьох векторах:

Інституційна трансформація: Ми не просто підтримуємо дітей, ми працюємо з першопричинами — адвокуємо розвиток сімейних форм виховання та реформуємо систему опіки.

Комплексний супровід: Забезпечуємо професійну підтримку родин, створюючи безпечне середовище для гармонійного розвитку кожної дитини.

Соціальна інклюзія: Реалізуємо освітні та інтеграційні програми, що дають дітям інструменти для успішної самореалізації у дорослому житті.

Сьогодні Фонд масштабує свій вплив, виступаючи надійним партнером для міжнародних донорів та держави. Для нас масштабування — це насамперед посилення якості процесів та збереження людського капіталу, який є головним рушієм наших проєктів.

Назва проєкту:

Посилення сімейних форм альтернативного догляду та реагування на примусову евакуацію в Харківській та Сумській областях у рамках реформи Better Care / Strengthening Family-Based Alternative Care and Response to the Forced Evacuations in Kharkivska and Sumska Oblasts under the framework of the Better Care Reform

Опис діяльності:

Рекрутер відповідає за своєчасний та ефективний пошук, підбір і залучення кваліфікованих співробітників та експертів для реалізації проєктів організації. Основною метою посади є забезпечення соціального фонду необхідними людськими ресурсами шляхом організації повного циклу рекрутингу: від підготовки та розміщення вакансій до проведення співбесід, оцінки кандидатів і формування рекомендацій щодо найму.

Завдання та обов’язки:

• Забезпечення повного циклу підбору персоналу для проєктів організації.
• Підготовка та розміщення оголошень про вакансії на відповідних платформах.
• Активний пошук кандидатів через різні канали рекрутингу.
• Відбір та аналіз резюме відповідно до вимог вакансій.
• Проведення телефонних, онлайн та очних співбесід.
• Оцінка професійних компетенцій та відповідності кандидатів вимогам проєктів.
• Формування коротких списків кандидатів та надання рекомендацій керівникам щодо відбору.
• Координація процесу співбесід між кандидатами та менеджерами проєктів.
• Підготовка та ведення рекрутингової документації та звітності.
• Дотримання внутрішніх політик та процедур організації під час здійснення найму.

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, соціальних наук або суміжних напрямках.
• Досвід роботи у сфері рекрутингу або HR від 1 року.
• Досвід ведення повного циклу підбору персоналу буде перевагою.
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з платформами пошуку персоналу та професійними мережами. Володіння Microsoft Office та Google Workspace на рівні впевненого користувача.

Ми пропонуємо:

• Контракт: терміном 3 місяці;
• Графік: повна зайнятість;
• Локація: віддалено

Процедура звернення:Для подання заявки необхідно надіслати актуальне резюме за адресою [откликнуться], або відгукуйтесь через форму на сайті.

Кінцевий термін подачі: 28 червня 2026 23.59

Благодійна організація «Благодійний фонд «Волонтери: Дорослі-дітям» відкрита до співпраці з усіма кандидатами незалежно від їхньої ідентичності — зокрема гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань чи сексуальної орієнтації.

Посилання на наші соцмережі:

Facebook: https://www.facebook.com/volontery.dorosli.dityam

Instagram: https://www.instagram.com/volonter_kh

LinkedIn: https://bit.ly/3LYjfuo

Telegram: https://t.me/+96c8Nt6gNAIwOWMy