Консультант з розвитку молодіжного підприємництва (UY)

Посада: Консультант з розвитку молодіжного підприємництва (UY)

Місце роботи: Одеса

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: до 06.12.2027

Термін подачі заявки: до 30 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

«Десяте квітня» — громадська організація, виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп.

Завдання та обов’язки:

• забезпечувати координацію реалізації компонентумолодіжного бізнес-інкубатора відповідно до цілей тапідходів проєкту;
• розробляти та вдосконалювати методологію реалізаціїпрограми бізнес-інкубатора, навчальні матеріали таінструменти для роботи з учасниками;
• здійснювати методичний супровід фасилітаторівпрограми, надавати експертну підтримку тазабезпечувати єдині підходи до реалізації заходів;
• здійснювати контроль якості підготовки та проведеннянавчальних, консультаційних і практичних заходів умежах програми бізнес-інкубатора, а такожвпроваджувати заходи щодо їх постійноговдосконалення;
• координувати організацію менторської підтримкиучасників, взаємодію з експертами, менторами, представниками бізнесу та іншими партнерамипрограми;
• забезпечувати розробку та реалізацію механізмугрантової підтримки учасників, координувати процесоцінки бізнес-ідей, підготовки грантових заявок тасупроводу грантоотримувачів;
• розвивати партнерства з представниками бізнесу, органами місцевого самоврядування, центрамипідтримки підприємництва, фінансовими установамита іншими зацікавленими сторонами з метою розвиткумолодіжного підприємництва;
• здійснювати моніторинг результативності програмибізнес-інкубатора, аналізувати досягнуті результати, готувати рекомендації щодо підвищення ефективностіта сталості програми;
• координувати підготовку та проведення презентаційбізнес-ідей (пітчингів), конкурсних відборів та інших ключових заходів програми;
• брати участь у розробці інформаційних, навчальних тапрезентаційних матеріалів, що висвітлюють діяльністьі результати програми;
• готувати аналітичні матеріали, звітність та іншупроєктну документацію відповідно до встановленихвимог;
• брати участь у робочих зустрічах, координаційнихзаходах та інших активностях, пов’язаних ізреалізацією проєкту;
• виконувати інші завдання в межах реалізації проєктувідповідно до компетенції та за дорученням керівника.

Кваліфікаційні вимоги. Технічні навички

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншоївідповідної галузі.
• До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботив освітньому процесі, захисту прав людини, соціальноїроботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад абоінших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності вмежах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate абовище)
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язковоMSOffice).
• Готовність до відряджень.

Необхідні навички.

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позиціюосіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставізібраної інформації, робити висновки та пропонувативаріанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щобефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [откликнуться] з темою «Консультант з розвитку молодіжного підприємництва (UY)_Одеса».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.