HR Director

Побудуйте HR-систему, яка стане рушієм розвитку одного з лідерів транспортної галузі.

Ми — транспортна компанія, яка щодня забезпечує безперебійну логістику та перевезення по Україні. Ми активно масштабуємося, розвиваємо нові напрями бізнесу та будуємо сучасну систему управління персоналом.

Зараз ми шукаємо HR Director — сильного управлінця, який не просто підтримуватиме HR-процеси, а стане стратегічним партнером бізнесу та очолить трансформацію HR-функції.

Ми шукаємо лідера, який вміє будувати команди, впроваджувати сучасні HR-практики та створювати середовище, у якому люди досягають високих результатів.

Ваші ключові задачі

HR-стратегія

• Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Формування та розвиток HR-функції як стратегічного партнера бізнесу.
• Участь у масштабуванні компанії та побудові організаційної структури.

Recruitment

• Побудова ефективної системи підбору персоналу.
• Контроль своєчасного закриття вакансій усіх рівнів: від водіїв і логістів до керівників напрямків.
• Аналіз ефективності каналів пошуку та розвиток бренду роботодавця.

Навчання та розвиток

• Побудова системи адаптації нових співробітників.
• Формування програм навчання та розвитку персоналу.
• Побудова кадрового резерву та програм розвитку керівників.

Performance Management

• Розробка та впровадження систем оцінки ефективності персоналу.
• Побудова системи KPI, оцінки компетенцій та розвитку співробітників.
• Супровід процесів постановки цілей та оцінки результатів.

Корпоративна культура

• Формування сильної корпоративної культури.
• Підвищення рівня залученості персоналу.
• Розвиток внутрішніх комунікацій та HR-бренду.

Управління командою

• Управління HR-командою.
• Побудова ефективних процесів взаємодії між HR та бізнесом.
• Наставництво та розвиток команди.

HR-аналітика

• Аналіз HR-метрик (плинність, терміни закриття вакансій, адаптація, ефективність навчання, залученість).
• Підготовка аналітики та управлінської звітності для керівництва.
• Автоматизація HR-процесів та впровадження сучасних HR-інструментів.

Ми очікуємо

• Досвід роботи HR Director / Head of HR від 5 років.
• Успішний досвід побудови HR-процесів у компаніях із чисельністю від 300 співробітників.
• Досвід управління командами.
• Розуміння сучасних HR-практик та інструментів.
• Досвід впровадження систем оцінки, навчання та розвитку персоналу.
• Сильні управлінські та комунікаційні навички.
• Стратегічне мислення, системність та орієнтація на результат.
• Досвід роботи у транспортній, логістичній, виробничій або великій операційній компанії буде суттєвою перевагою.

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати сучасну HR-функцію та безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.
• Роботу в компанії, яка активно масштабується та реалізує амбітні плани розвитку.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Команду керівників, відкритих до змін і сучасних підходів в управлінні людьми.
• Конкурентний рівень винагороди та систему бонусів за досягнення результатів.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливості професійного навчання та розвитку.
• Роботу, у якій HR є повноцінним партнером бізнесу, а не лише сервісною функцією.

Якщо Ви прагнете створювати сильні команди, будувати ефективні HR-процеси та впливати на розвиток великої транспортної компанії, будемо раді познайомитися з Вами!