Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель

Спеціаліст зі створення акаунтів в соцмережах

  • DevOut Labs

      IT; 10–50 сотрудников
    • Удаленная работа
    • Полная занятость. Также готовы взять студента.
    • Ведення CRM
    • Користувач ПК
    • Пунктуальність
    • Уважність
    • Холодний продаж
    • Дисциплінованість
    • Управління командою
    Показать все навыкиСвернуть навыки

    Описание вакансии

    Про роль

    Запрошуємо Спеціаліста зі створення акаунтів у команду нашого нового міжнародного проєкту. Знання іспанської чи інших мов не потрібне — наш процес комунікації побудований на сучасних AI-інструментах та онлайн-перекладачах, які автоматизують переклад. Ваша задача — керувати цим потоком, бути уважним текстовим оператором і допомагати користувачам. Жодних холодних чи гарячих дзвінків — робота тільки в текстовому форматі.

    Ця вакансія для вас, якщо:

    • Ви шукаєте стабільну віддалену роботу з повним навчанням
    • Ви уважні до деталей і відповідально підходите до задач
    • Вам комфортно працювати без дзвінків — тільки листування
    • Ви хочете зрозумілий робочий процес без стресу

    Що потрібно буде робити:

    • Обробляти вхідні текстові запити користувачів у месенджерах та WhatsApp
    • Працювати у внутрішній CRM та інструментах компанії (усьому навчимо)
    • Використовувати AI-софт для швидкого та точного перекладу повідомлень
    • Дотримуватись внутрішніх інструкцій та виконувати KPI
    • Забезпечувати якісний сервіс для користувачів

    Наші очікування:

    • Можливість працювати повну зміну (8 годин на день)
    • Робочий ПК/ноутбук + стабільний інтернет
    • Самодисципліна, пунктуальність, уважність до деталей
    • Готовність швидко освоїти процеси та працювати за інструкціями
    • Впевнений користувач ПК

    Що ми пропонуємо:

    • Повністю віддалений формат роботи
    • Вечірні зміни: з 19:00 до 02:00 за Києвом
    • Повне навчання з нуля та покроковий супровід ментора на старті
    • Стабільний і передбачуваний дохід
    • Прозорі можливості росту (кращі спеціалісти стають Team Lead)
    • Команду, яка цінує своїх людей

    Етапи відбору:

    1. Перша співбесіда (до 30 хвилин)
    2. Перевірка технічних навичок
    3. Співбесіда з CEO
    4. Фінальний фідбек

    Досвід не потрібен — усьому навчимо

    Похожие вакансии

    Все похожие вакансии

    Статистика зарплат