Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель

Рекрутер (масовий підбір персоналу)

  • 25 000 – 35 200 грн
  • Kauri.One

      IT; 50–250 сотрудников
    • Удаленная работа
    • Полная занятость. Опыт работы от 1 года.
    • Английский — средний
    • Управління персоналом
    • Організованість
    • Активність
    • Підбір персоналу
    • Дизайн
    • Грамотна усна та письмова мова
    • Ведення звітності
    • Створення відеоконтенту
    • Лідогенерація
    • Масовий рекрутинг
    • IT-рекрутинг
    • Marketing
    Показать все навыкиСвернуть навыки

    Описание вакансии

    Kauri One — продуктова компанія, створена командою інженерів з експертизою у фінтеху. Наша команда — від дизайнерів до архітекторів — має понад 10 років досвіду на ринку фінансових технологій. Ми remote-first: працюємо з України та Європи.

    Про роль

    Компанія масштабується, і ми підвищуємо впізнаваність наших продуктів через відеоконтент. Для цього формуємо команду UGC-креаторів — авторів, які створюють короткі відео про продукти Kauri One для англомовної аудиторії.

    Ваше завдання — набрати команду з 75 UGC-креаторів і підтримувати її склад постійно активним. Це не разовий проєкт «закрити вакансію й забути»: команда працює безперервно, хтось завершує співпрацю, хтось приходить. Ви відповідаєте за те, щоб у команді завжди було 75 працюючих авторів.

    Ваші завдання

    • Підбір і підтримка постійного складу команди: 75 активних UGC-креаторів
    • Розміщення та ведення вакансій на сайтах пошуку роботи та фриланс-біржах чи подібних майданчиках;
    • Активний пошук кандидатів у базах резюме сайтів пошуку роботи, у профільних спільнотах і на фриланс-біржах;
    • Первинна комунікація з кандидатами: відповіді на запитання щодо вакансії, супровід на етапах відбору;
    • Робота з автоматизованою системою відбору: скерування кандидатів, контроль проходження етапів;
    • Супровід кандидатів під час виконання тестового завдання;
    • Передача результатів відбору менеджеру проєкту;
    • Щотижнева звітність: кількість кандидатів по кожному каналу, конверсія на етапах

    Ми очікуємо

    • Досвід масового підбору персоналу, лідогенерації або роботи з великим потоком кандидатів — від 1 року
    • Грамотна письмова мова: українська, російська
    • Впевнене володіння месенджерами як робочим інструментом
    • Організованість: уміння вести кілька напрямів підбору одночасно
    • Спокійне ставлення до рутинних задач

    Буде плюсом

    • Досвід підбору виконавців або підрядників (промо, гіг-платформи, контент)
    • Досвід роботи з автоматизованими інструментами найму
    • Досвід роботи в IT-компанії або розуміння IT-сфери
    • Англійська — для роботи з кандидатами з різних гео (не обов’язкова)

    Умови роботи

    • Стабільна оплата 35 200 грн
    • Штат, повна зайнятість, повністю віддалено
    • Гнучкий графік. Іноді потрібно зайти в месенджер у вихідні
    • вранці чи ввечері закрити термінове, решту перенести на понеділок
    • Відкрита культура: ваші ідеї та пропозиції почують

    Два етапи відбору, без тестового завдання — вирішуємо швидко

    Як відгукнутись

    Надішліть резюме. У відгуку коротко напишіть, з якими обсягами кандидатів ви працювали: скільки людей обробляли на тиждень і яка була конверсія.

    Похожие вакансии

    Все похожие вакансии

    Вакансии в категории

    Вакансии по городам

    Вакансии по сферам деятельности

    Статистика зарплат