Директор з маркетингу

Український бренд колекційного одягу переходить до нового етапу розвитку та шукає CMO, який побудує маркетинг як систему та стане одним із ключових людей у розвитку бренду.

Що ви будете робити

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію бренду.
• Керувати маркетинговим бюджетом та відповідати за його ефективність.
• Планувати запуск колекцій спільно з командою: визначати, які колекції запускати, у яких тиражах і коли.
• Керувати всіма маркетинговими напрямами бренду.
• Будувати та розвивати маркетингову команду: визначати структуру, наймати, адаптувати та розвивати спеціалістів.
• Будувати систему аналітики на основі CRM-даних, аналізувати поведінку клієнтів, повторні покупки, LTV та ефективність маркетингових активностей.
• Створювати та масштабувати систему повторних продажів, програм лояльності, автоматичних комунікацій і розвитку спільноти бренду.

Що ми пропонуємо

• Маркетинговий бюджет у вашому розпорядженні: ви самостійно обираєте канали та % розподілу.
• Ви максимально проявляєте свою креативність та впливаєте на продукт.
• Можливість перезібрати під себе команду.
• Робота з якісною аналітикою та даними.
• Чіткі вимірювані цілі, зафіксовані до вашого виходу: ви завжди знаєте, за чим оцінюється робота.

Ми очікуємо, що ви

• Маєте успішний досвід побудови систем повторних продажів: автоматизованих комунікацій після покупки, програм лояльності, розвитку клієнтської спільноти.
• Можете підтвердити свої результати конкретними цифрами.
• Будували маркетинговий відділ з нуля або успішно трансформували вже існуючу команду.
• Особисто займалися наймом, розвитком та, за потреби, заміною співробітників.
• Впевнено працюєте з маркетинговою економікою: LTV, CAC, ROMI, повторні продажі, окупність інвестицій.
• Маєте досвід роботи у D2C-бізнесі (одяг, аксесуари, мерч, колекційні товари або суміжні ніші), де повторні покупки є важливою складовою бізнесу.

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Максимально творча та вільна атмосфера.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на розвиток компанії.
• Заробітна плата:
  • 100 000 грн на старті;
  • 120 000 грн після досягнення цілей протягом перших трьох місяців.

Критерії оцінки результатів письмово фіксуються в офері ще до виходу на роботу. Після їх виконання підвищення заробітної плати до 120 000 грн відбувається автоматично — без додаткових переговорів.

Надсилайте своє резюме або пишіть нам у Telegram Рекрутинг STRKTRA

Будемо раді познайомитися, розповісти більше про бренд, команду та відповісти на всі ваші запитання.