Project (Delivery) manager

Project Manager / Delivery Manager із перспективою росту до Head of Service / Product

R&B Team — компанія у сфері кібербезпеки. Ми працюємо над технічно складними проєктами, розвиваємо власні сервіси та допомагаємо клієнтам захищати інфраструктуру й дані.

Зараз ми шукаємо сильного Project Manager, який візьме на себе операційне управління технічними командами, допоможе зробити їхню роботу організованою та прогнозованою, а в перспективі зможе вирости до керівника сервісного або продуктового напряму.

Основна мета ролі

На першому етапі — стабілізувати операційне управління технічними командами: налаштувати зрозумілі процеси, забезпечити прозорість статусів, контроль виконання проєктів і злагоджену взаємодію між командами.У перспективі — взяти відповідальність за розвиток сервісного або продуктового напряму, його ефективність, команду та бізнес-результати.

Ваші основні завдання

• координувати роботу кількох технічних команд;
• планувати та контролювати виконання задач і проєктів;
• організовувати спринти, командні зустрічі та регулярну комунікацію;
• керувати пріоритетами, строками, завантаженням команд і залежностями між ними;
• налаштовувати, описувати та стандартизувати робочі процеси;
• визначати відповідальних і контролювати виконання домовленостей;
• своєчасно виявляти ризики, блокери та забезпечувати їх вирішення або ескалацію;
• забезпечувати прозорість статусів проєктів і результатів роботи команд для керівництва;
• допомагати командам ефективно взаємодіяти між собою;
• поступово перебирати операційні управлінські функції та формувати самостійну систему управління напрямом.

Перспектива розвитку ролі

Після занурення в роботу компанії та демонстрації управлінських результатів зона відповідальності може розширитися до:

• управління технічними командами та їхніми лідами;
• відповідальності за ефективність і результати роботи напряму;
• управління ресурсами та розвитку організаційної структури;
• формування KPI спільно з командними лідами та контролю ключових показників;
• участі у формуванні та реалізації roadmap;
• розвитку наявних сервісів і запуску нових продуктів;
• відповідальності за якість сервісу та задоволеність клієнтів;
• участі у бюджетуванні та стратегічному розвитку напряму.

Що очікуємо від кандидата

• досвід управління IT-проєктами та технічними командами;
• здатність самостійно приймати рішення та брати відповідальність за результат;
• розуміння Agile/Scrum та вміння адаптувати ці підходи до реальної роботи команд;
• досвід управління пріоритетами, строками, ресурсами, ризиками та залежностями;
• потенціал і бажання вирости з операційного PM у керівника бізнес-напряму.

Буде перевагою

• досвід роботи у сфері кібербезпеки, IT-інфраструктури або managed services;
• розуміння принципів роботи SaaS-платформ;
• досвід управління кількома командами або паралельними клієнтськими проєктами;
• технічний бекграунд або здатність швидко занурюватися в технічний контекст.

Очікуваний результат перших 3−6 місяців

Робота технічних команд організована та прозора: визначені процеси, зони відповідальності, пріоритети й строки; налагоджені регулярна комунікація та звітність; ризики й блокери своєчасно виявляються та опрацьовуються.

Керівництво не залучається до щоденної координації команд, а підключається до стратегічних питань і складних ескалацій.

Що ми пропонуємо

• гібридний формат роботи: два дні в офісі в Києві та три дні дистанційно;
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки на рік;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• додатковий вихідний у день народження;
• професійне навчання за рахунок компанії: профільні курси, тренінги та освітні програми;
• оплату або компенсацію успішного складання професійних сертифікацій;• участь у профільних конференціях, професійних заходах і робочих відрядженнях із покриттям витрат компанією;
• необхідну техніку та програмне забезпечення для роботи;
• регулярний перегляд заробітної плати відповідно до результатів роботи та розширення зони відповідальності;
• можливість безпосередньо впливати на процеси, роботу команд і розвиток сервісів компанії;
• пряму взаємодію з керівництвом і командними лідами;
• перспективу професійного росту до керівника сервісного або продуктового напряму;
• роботу з технічно складними проєктами та сильними фахівцями у сфері кібербезпеки.